敢于担当，成就非凡

在工作中，遇到问题，我们是选择敢于担当，承担责任，还是找借口逃避呢？如果我们选择承担责任，担当精神就会鞭策我们走得更远；如果我们找借口退缩逃避，借口就会将我们推到悬崖边上。

在生活和工作中，我们经常会听到有些员工把这样或那样的借口挂在嘴边，比如，睡懒觉导致上班迟到，他们会有“路上塞车”“家里出了急事”“闹钟没响”等做借口；事情办砸了，给公司带来损失，他们会有“我已经尽力了”“别人没提供援助”“事情太复杂”等做借口。总之，做不好一件事情，完不成一项工作，统统不是自己的责任，随便一招手，自有成千上万个借口严阵以待，随时准备响应他们、声援他们、支持他们。

日本的零售业巨头大荣公司中曾流传着这样的一个故事。

两个很优秀的年轻人毕业后一起进入大荣公司，他们被同时派到一家大型连锁店做一线销售员。一天，这家店在核账目的时候发现所交纳的营业税比以前多了好多，仔细检查后发现，原来是两个年轻人在报税时将营业额多打了一个零！于是，经理把他们叫进了办公室，当经理问到他们具体情况时，两人彼此看着对方，无话可说，因为账单就在眼前，任何辩解都是无用的。

一阵沉默之后，两个年轻人开口了，其中一个解释说自己刚上岗，所以有些紧张，再加上对公司的财务制度还不是很熟，所以……。而另一个年轻人却没有为自己分辩，他只是对经理说，这的确是他们的过失，他愿意用两个月的奖金来补偿，同时他保证以后再也不会犯同样的错误。

走出经理室，最先说话的那个年轻人对后者说：“你也太傻了吧，两个月的奖金就这样没了，那工作岂不是白干了？这种事情咱们新手随便找个借口就推脱过去了。”后者听了后，只是笑了笑，什么话都没说。

后来，公司里有好几次培训学习的机会，每次都是那个勇于担当的年轻人获得了这样的机会。另一个年轻人坐不住了，他跑去质问经理为什么这么不公平。经理没有对他做过多的解释，只是对他说：“一个事后不愿担当，而只知道找借口逃避的人，是不值得团队信任的。”

当工作出现差错时，我们以为自己能依靠借口躲过风风雨雨，却没想到老板早已看清我们那点儿伎俩，从此再也不愿意对我们委以重任。

没错，任何借口的实质都是在推卸责任，逃避担当，在担当和借口之间，一个人的选择可以体现出他的工作态度。在一个讲究高效合作的工作团队中，如果有成员为自己的工作失误寻找借口，那无疑是对整个团队的不负责任，这样的成员只会给团队带来负面影响。

我们在工作中遭遇的任何挑战，都是推动我们不断奋发向上、不断提升自我的强大动力，只有意识到这一点，我们才会真正改掉遇事就找借口的坏习惯，最后选择勇于担当，沉下心来寻求解决问题的方法。(www.xing528.com)

福特汽车公司是美国创立最早、最大的汽车公司之一。1956年，该公司推出了一款新车，尽管这款汽车功能都很好，价钱也不贵，但奇怪的是，竟然销路平平。

公司的管理人员急得就像热锅上的蚂蚁，但他们绞尽脑汁也找不到让产品畅销的方法。这时，福特汽车公司里一位刚刚毕业的大学生对这个问题产生了浓厚的兴趣，他就是艾柯卡。

当时，艾柯卡是福特汽车公司的一位见习工程师，他的工作本来与汽车的销售业务毫无关系。但是，公司老总因为这款新车滞销而着急的神情，却深深地印在他的脑海里。他心想：“只要是有关公司利益的事情，就都是我的责任。”

于是，艾柯卡开始不停地琢磨，究竟该怎么做才能让这款汽车畅销起来呢？终于，他想出了一个好点子。就在大伙儿都为这事儿愁眉不展之际，艾柯卡径直来到总经理的办公室，恭敬诚恳地说道：“总经理，我觉得咱们公司应该在报纸上刊登广告，广告的内容是：您只需花56美元就能买下一辆56型福特汽车。”

总经理对他的提议非常感兴趣，示意他继续说下去。原来，艾柯卡的建议是：不论谁买下一辆1956年生产的福特汽车，都只需先付20%的货款，余下部分可按每月付56美元的办法逐步付清。

艾柯卡的建议得到了采纳，“花56美元买一辆56型福特”的宣传广告引起了人们极大的兴趣。在短短的三个月中，这款汽车在费城地区的销售量从刚开始的倒数第一位变成了第一位。

而艾柯卡也因此受到公司领导的赏识，很快，总部就将他调到华盛顿，并委任他为地区经理。后来，艾柯卡又根据公司的发展趋势，不断采用一系列富有创意的营销策略，使得福特汽车的销量稳步上升。

可以看到，“花56美元买一辆56型福特”的广告宣传，不但打消了很多人对车价的顾虑，还给人留下了“每个月才花56美元就可以买辆福特车，实在是太划算了”的印象。艾柯卡确实特别有智慧，而这一切都要归功于他的勇于担当。我们对待工作的态度是决定我们能否将工作做好的关键。换句话说，只要我们能勇敢地承担起责任，选择担当，不逃避，不退缩，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中去，那我们每个人都有机会在事业上取得成功。