敬业激发工作热情，保证事业成功

一个具有敬业精神的员工，往往对自己的工作也充满着热情，这种热情能激发他们自身的潜能，帮助他们对成功发起一次又一次的冲刺。

热情对于每一个职场人士来说就如同生命一样重要，如果我们失去了热情，那就无法在职场上生存。凭借热情，我们能让自己永远都保持着高昂的工作斗志；凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，永远都不会让自己感到无聊；凭借热情，我们还能感染身边的同事和领导，从而让自己收获良好的人际关系。

梭罗在他的著作《瓦尔登湖》中曾说过：“一个人如果充满热情地沿着自己理想的方向前进，并努力按照自己的设想去生活，他就会获得平常情况下料想不到的成功。”工作何尝不是这样呢？只要我们凡事尽职尽责，自会激发出巨大的工作热情，而热情自然会保证我们在事业上收获成功。

国王和王子打猎途经一个城镇，空地上有三个泥瓦匠正在工作。国王问那几个匠人在做什么。

第一个人粗暴地说：“我在垒砖头。”

第二个人有气无力地说：“我在砌一堵墙。”

第三个泥瓦匠热情洋溢、充满自豪地回答说：“我在建一座宏伟的寺庙。”

回到皇宫，国王立刻召见了第三个泥瓦匠，并给了他一个很不错的职位。王子问：“父王，我不明白，你为什么这样欣赏这个工匠呢？”

“一个人将来有多成功，最终是由他做事时的态度决定的。”

国王回答说，“工作充满热情的人可以看到事业最后的结果，不会被眼前的困难吓倒，而是用这种对结果的预期鼓励自己去努力，去克服可能遇到的各种困难。”

可以看到，这三个泥瓦匠若是生活在现代，第一个人仍然在“垒砖头”，第二个人可能成为一个工程师，而第三个人则会拿着图纸指指点点，因为他是前面两个人的老板。(www.xing528.com)

这个故事告诉我们一个道理，对自己的工作充满热情，不但能从中享受到快乐，还能在事业上大有作为。

然而不幸的是，在现实生活中，对自己的工作充满热情的人少之又少。很多人早上从睡梦中醒来，一想到待会儿要去上班，心情立马跌落到谷底。等磨磨蹭蹭地到达公司后，他们无精打采地开始一天的工作。好不容易熬到下班，他们才一扫低迷的情绪，变得精神抖擞起来。

其实归根结底，这都是对工作缺乏敬业精神的表现。在他们的眼里，工作只是自己养家糊口的差事，老板出钱，自己出力，属于等价交换，完全没必要太过认真。所以，抱着这种不愿担当的消极心态，他们没有一丝工作热情，平时只像老黄牛拉磨一样，别人催一下，自己动一下，懒懒散散，得过且过。

毫无疑问，这种员工最不受老板待见。要知道，在企业里，老板最喜欢的永远是那些在工作中充满了热情和敬业精神的员工，因为他们不仅能将自己的工作做到最好，还能带动周围的人。

一个人工作时，如果能以火焰般的热情，充分发挥自己的特长，那么无论他所做的工作有多么艰难，他都不会觉得辛苦，并且迟早有一天他会成为该行业的巨匠。

在这个社会上，有很多人工作起来毫无热情，他们认为工作是苦差事，这是多么错误的观念啊！其实，工作是上天赋予我们的使命，当我们带着敬业精神去工作时，我们的工作热情会自然而然地喷涌而出，此时，我们就像一个冲向成功的急先锋，任何艰难险阻都无法阻止我们前进的脚步。

成功学大师拿破仑·希尔曾这样评价热情：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和销售自己的才能。”

热情确实是做成任何工作的必要条件，它能激活我们全身上下的每一个细胞，帮助我们完成心中最渴望的事情。

总之，敬业能激发工作热情，热情能保证事业成功。不管我们从事何种工作，只要我们时刻记住这个真理，就能在职场上开辟出一片属于自己的广袤疆土，成为该领域最成功的专业人士，最后收获同事的欣赏和尊敬，以及领导的信赖和重用。