融入企业，共创共生

我们在任何时候都需要培养自己的全局意识，不要被眼前局部的情况所迷惑。一定要时刻为全局的利益着想，这样的员工能够为企业创造出巨大的财富，也能够让自己的事业得到升华！团队合作可以让企业更加成功，让团队更加卓越，让企业的员工更加优秀。团队合作精神已经成为现代企业员工必须具备的素质，提升团队合作意识以及团队合作能力是企业发展的必经之路。

在职场上，每个人凡事都应该从大局出发，以大局为重，不要执着于一隅，不能只着眼于一城一地之得失。有很多才华出众的人在做事的过程中却缺乏大局意识，凡事不能从大局出发，不能立足长远把握实际效果，不能从利害关系出发，从而铸成大错，造成严重的损失，甚至一失足成千古恨。

小刘是一家大型外贸公司的运输班班长，脑子很活，业务熟练。只是在班长的位置上一干就是五年，至今也没有上升的迹象。但是有两个同样是当班长的同事却升了职。这是什么原因呢？

中秋节那天，小刘接到上级电话，要他紧急调一台车到某地，接替其他班组的任务。运送货物的卡车坏在半道，公司一时没有多余的车调配。小刘打了几个电话，发现班里的人都说远在外地过中秋，于是就回电话说没法调配。其实呢，就算他的下属真的没法赶来，他自己也是可以出车的。可他偏不，也撒谎说自己在外地。而他的那些下属，估计也有撒谎的。

有次外商来公司考察，领导早就说好了要将车子洗干净，并要求所有的司机穿统一工装。小刘安排了大家洗车，却忘记了要求他们穿工装。第二天上班才想起来，于是让没穿工装的在公司的宿舍里找了几件旧的工装换上。当领导陪着外商来到运输队时，只有他们班的衣服不干净整齐。

类似的事情有好几起，可小刘却丝毫不觉得自己错了。第一件事，他觉得只要自己的任务完成就行了，别的班组的事与自己无关。第二件事，他认为是形式主义，穿统一工装没有什么意义。可是这些在领导眼里，就是没有大局意识，无法担当重任。

顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。无论是员工还是管理者，都要学会从整体的高度考虑问题，个人目标要符合大局要求，个人的前途要和企业的前途结合起来，当需要牺牲一点个人利益的时候，就不能太斤斤计较个人的得失，而是要有牺牲的精神，处处以集体的利益为重。

作为一名合格的员工，不论何时何地，都要目光高远，看到企业美好的发展前景，不论说话还是做事，都要把企业利益放在第一位。不利于企业形象的话不说，不利于企业发展的事情不做。在我们选择一家企业并成为它的员工的时候，就意味着我们站在了企业这艘船上，这艘船的命运将我们的命运紧密地联系在一起。如果我们真想让自己过得更好，让自己更有价值，那么我们就得努力工作，让企业变得更有价值。

员工要懂得与企业共存亡。很多人认为，为企业创造了巨大财富是员工最神圣的事，然而其实与企业共存亡才是最神圣的事。即使你创造了巨大财富，没有与企业同呼吸共命运的意识，有一天也会为了自己的利益而损害企业的利益。“共存亡”就是要求我们在工作中认真负责，这样我们也会为了企业更好的发展，树立全局意识。

这个世界充满了有能力的人，他们的才华是我们很多人不能达到的，但是他们却缺少那种顾全全局的意识。而很多团队需要的都是那些能够有全局意识的人，这样的员工能够让企业感到安全，他们的眼光会让企业觉得他们是最值得寻找的员工。企业只要有这样的人才，就能战胜一切困难，走出困境；这样的人才也一定能够出人头地。(www.xing528.com)

在实际的工作中，员工的合作意识非常重要。一个员工，只有真正意识到合作的重要性，才能在企业中做出一番事业。我们不能做那种和其他同事穿戴一样的制服，在口头上宣扬团队合作，然而在心里依然是我行我素、不合群的员工。要知道，这样的员工是无法获得同事的认可的，其事业也不会有长远的发展。

事实上，我们的团队合作意识决定了我们的工作成就，所以，我们要把团队合作意识渗透到工作的每一个细节中。我们都知道，几乎所有的工作都离不开团队合作，只有在团队内部形成互帮互助的合作意识和工作氛围，我们才能在不知不觉中将所有的工作做好。这个时候，作为团队中的一员，我们一定要懂得换位思考，比如在一项工作进行的过程中，我们最好不要缺勤，因为如果我们突然中断工作，很容易给团队其他成员造成压力，同时我们的缺席还会影响整个团队的工作进度和工作效率。

如果我们能在工作中为团队其他成员考虑，为其提供一些力所能及的帮助，或是分享自己宝贵的经验，那我们就能迅速地融入团队中去，赢得同事的信任和认可，我们就能为团队的发展倾尽自己全部的力量，我们就能和团队一起成长，并获得最终的成功。

而这一切，都有赖于我们自身团队意识的培养。在培养团队意识的过程中，我们要努力做到以下四点：第一，要学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点和失败；第二，要善于看到其他团队成员的优点，然后取长补短，不断完善自己；第三，如果说其他队员向我们请教问题，我们要耐心地去解答，以团队的利益为先，将自己所掌握的技术分享出来，让对方信任我们；第四，我们要将自身的优势发挥出来，并将其转化为团队的优势，以更好地促进团队的成长和发展。

此外，我们还需认识到，没有规矩，不成方圆。各行各业都有自己的规章制度，团队也不例外，所以，我们要想培养自己的团队合作意识，就必须懂得服从团队的安排。打个比方，很多时候，我们会觉得自己的想法和工作方案是最优秀的，但是如果上司没有采纳我们的意见或是没有选择我们的工作方案，那我们也不能学孙悟空大闹天宫，但凡遇到这种情况，我们需要做的就是服从团队的安排并虚心学习。因为只有这样，我们才能让团队的工作更好更快地完成，当然，我们也能借此发现自己、认识自己、锤炼自己。

所以，在工作中，我们想要成为一名具备团队合作意识的优秀员工，就一定要在接到命令之后，毫不犹豫地去执行。有时候，即便是遇到棘手的工作，我们也不要害怕或是逃避，要知道，越是棘手的工作越可以让我们得到锻炼，越能证明我们的工作能力。如果我们做好了，老板就会对我们另眼相看，同事们也会更乐意与我们一起合作。另外，如果我们在工作中出现了错误，那么也不要急着把责任推到同事的身上。要知道，工作上遇到问题和麻烦是在所难免的，这个时候恰恰是考验我们的时候，一味地推卸责任只会毁掉我们在团队中的形象。所以，我们需要先从自身找一找原因，然后好好地反省一下自己的工作态度和方法。总之，想要和同事和谐相处，愉快合作，我们就必须勇于承担自己的责任。

最后，团队合作意识的培养还表现在我们如何处理自身与其他团队成员的摩擦与冲突上。比如，在制订一个宣传方案的时候，我们和团队其他成员出现了分歧，此时，我们绝对不能盛气凌人，将对方逼至绝境。正确的做法是，退一步海阔天空，大家一起坐下来，心平气和地讨论并吸取彼此的意见，从而更好地解决问题。

我们若想更好地融入团队中去，与团队成员协同合作，共同激发团队的战斗力，那我们就必须努力培养自己的团队合作意识，唯有团队合作意识，才能引领我们迈向成功。