如果把团队的建设比喻成柴火，那奉献就是干柴，我们只有不停地往火堆里添加干柴，柴火才能源源不断地燃烧下去。在竞争激烈的职场中，但凡成功的人，往往都是懂得奉献、乐于奉献的人。他们的奉献精神犹如一种竞争力，最后帮助他们一路披荆斩棘，成就一番辉煌的事业。
有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你的岗位上？”可以看到，这段话说的正是奉献精神，其实，不管我们从事什么工作，我们若想为所在的团队贡献出自己的一分力量，我们就必须先培养自己的奉献精神。
众所周知，奉献是一种无私忘我的精神，它包括敬业、乐业和勤业，敬业实际上是奉献的基础，乐业是奉献的前提，而勤业则是奉献的根本。奉献精神不仅是我们国家非常宝贵的财富，同时它也是整个世界的财富。对于一名员工而言，我们只有在工作中培养奉献精神，不断地为团队劳心出力，我们才能真正成为团队的一员，从而获得团队的认可和赞赏。
乐于奉献是一个古老的话题，随着时代的变迁，人们不断赋予它新的内涵。要知道，乐于奉献是推动人类社会进步的重要精神财富，也是社会对从业人员最基本的职业道德要求。
工作中，很多人都抱怨自己付出得太多，却得不到应有的回报。
其实我们应该相信这个世界的法则，那就是每个人的付出和奉献都不会白白浪费。可能我们的付出和奉献没有立即得到回报，但是我们要相信，未来总有一天，我们会获得应有的回报。所以，在平时的工作中，我们应该多奉献一些，未来也就会多一份回报。
在一个又冷又黑的夜晚，一位老人的汽车在郊区的道路上抛锚了。她等了半个多小时，好不容易有一辆车经过，开车的男子见此情况二话没说便下车帮忙。
几分钟后，车修好了，老人问他要多少钱，那位男子回答说：“我这么做只是为了助人为乐。”但老人坚持要付些钱作为报酬。中年男子谢绝了她的好意，并说：“我感谢您的深情厚谊，但我想还有更多的人比我更需要钱，您不妨把钱给那些比我更需要的人。”最后，他们各自上路了。
随后，老人来到一家咖啡馆，一位身怀六甲的女招待员即刻为她送上一杯热咖啡，并问：“夫人，欢迎光临本店，您为什么这么晚还在赶路呢？”于是老人就讲了刚才遇到的事，女招待听后感慨道：“这样的好人现在真难得，您真幸运碰到这样的好人。”老人问她怎么工作到这么晚，女招待员说为了迎接孩子的出世而需要第二份工作的薪水。老人听后执意要女招待员收下200美元小费。女招待员惊呼不能收下这么一大笔小费。老人回答说：“你比我更需要它。”
女招待员回到家，把这件事告诉了她的丈夫，她丈夫大感诧异，世界上竟有这么巧的事情。原来她丈夫就是那个好心的修车人。
通过这个故事，我们能明白一个道理，那就是种瓜得瓜，种豆得豆。我们在“播种”的同时，也种下了自己的将来，你做的一切都会在将来的某一天、某一时间、某一地点，以某一方式在你最需要它的时候回报给你。
其实，行走职场也是这么一个道理。我们每天不停地努力工作，为企业奉献自己的青春和汗水，或许我们工作的报酬没有很快地提高，但只要我们继续努力工作，继续奉献付出，那日后老板一定会对我们刮目相看，从而许我们一个升职又加薪的美好未来。到时候，我们的努力奉献一定会得到相应的报酬。
总之，我们今天像牛一样工作，明天就会像凤凰一样高飞，我们一定要有这样的信念。此外，我们还应该看到，今天我们辛勤的工作不仅拿到了丰厚的薪水，同时还提升了自己的工作能力，磨炼了自己的个性，收获了丰富的工作经验。所以，我们需要的仅仅是时间，时间将会向我们证明一切。
当一个员工努力做到“爱岗敬业，爱企如家”时，实际上这就是对其所在的团队的最好奉献了。我们都知道，“家”是我们精神的支点与动力，家也是我们成长的归宿。然而，有的时候我们只去照顾“小家”了，竟然忘记了去照顾“大家”。“大家”是什么，实际上我们现在所在的企业也是一个“大家”。总之，企业是个大团队，需要我们每一个人都去为之奉献！ (www.xing528.com)
父辈经常教育我们：“干一行，爱一行。”如果我们不喜欢自己所从事的工作，那也应该竭尽全力，让自己慢慢喜欢上这份工作，否则我们迟早会被辞退。即使不会被辞退，我们也会因此浪费自己美好的青春。要知道，在自己所在的岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干，这些都是我们应尽的责任，也是我们奉献精神的最佳体现。从一个人的奉献精神中，我们可以看出其对待工作的态度，是不是足够尽心尽力，是不是足够勤奋，是不是足够努力。我们每个人都要明白，当我们在工作中不断奉献，不断付出时，我们终将创造出属于自己的成就。
可见，没有奉献和付出，就没有回报，换句话说，丰厚的收获都下是来自于辛勤的耕耘。假如麦粒没有播入土壤，那么它们必然会死亡。如果你没有将你的财富种子完全地奉献出来，那么你也就不会有好的收成。
只有知道如何去为他人提供服务，去找到你的价值，那么你才可以得到自己需要的一切。
有一天，宝马汽车公司的一位员工在一家宾馆里休息，他看到宾馆门口放着一辆宝马车。然而，这辆车非常脏，于是，这位员工毫不犹豫地走过去，将其擦洗干净。
没想到，这位员工的做法不仅让宝马车的车主非常感动，而且还获得了宝马公司的高度评价。因为这辆停在门口光洁闪亮、高贵典雅的宝马车，实际上也就是一个活体广告，会让人们对宝马车有一个很好的印象。
一年后，这位员工凭借着自己的奉献精神，一步一步从基层走到了管理层，最后实现了其人生的一次重大飞跃。
其实，这位宝马汽车公司的员工，他之所以那么做，根本就没有受到领导的指派，完全是因为他自己乐于奉献，渴望在奉献中成长。而老天也终究没有薄待他，最终让他取得了巨大的进步，实现了自己的梦想。
很多人认为，企业是员工实现自己梦想的平台。其实，光有这个平台是远远不够的，如果员工不肯在工作中不断奉献和付出，这个平台再大再好也是枉然。所以，我们若想让自己变得更加强大，那就必须学会奉献，学会付出，然后在奉献中茁壮成长。
职场是一个极为讲究奉献和付出的地方，我们要想获得成功，得到回报，就必须乐于奉献，甘愿为团队劳心出力，勤勤恳恳地工作，持续不断地奉献。或许在短时间内，老板和同事并没有看到我们的默默奉献，但只要我们长期这样工作下去，那他们早晚会看到我们的付出和成绩，从而给予我们应得的回报。而那些喜欢在工作中偷奸耍滑的人，虽然他们不可能每次都被领导抓个正着，但只要被抓到一次，那他们就很有可能被炒鱿鱼。
一个有着奉献精神的员工不仅会将自己分内的工作做好，还会尽其所能地为企业做些他能够完成的任务。可以毫不夸张地说一句，具备奉献精神的员工，向来都专注于工作，努力地将自己全部的能力贡献给企业。
有人认为，在工作中奉献是一件非常吃亏的事情，在他们看来，一个人想要在职场上立足就很不容易了，为什么要花费时间和精力去做一些无谓的奉献呢？毫无疑问，这种想法是不对的，因为一个在工作中乐于奉献的人通常都要比那些不愿吃亏、锱铢必较的人更能获得更多的好处。他们在甘愿为团队劳心出力的过程中，不断地成长，不断地进步，并总能领先其他人一步取得成功。
我们行走职场，一定要懂得奉献，乐于奉献，多为团队做些力所能及的事情，如果有团队成员遇到困难，我们务必及时伸出援助的双手。要知道，团队是一个大家庭，我们每一个人都是大家庭中的一员，只有当大家庭好，大家庭的每一个成员都好时我们才可能真正地好。而这一切的实现，都需要依赖我们的不断奉献。
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