立即行动，拒绝拖延症

对岗位有担当的员工，在工作上遇到问题时，从来不会拖延，更不会得过且过，他们只会努力地寻求解决之道，防止事情进一步恶化；而对岗位不够有担当的员工，其自身也缺乏足够的执行力，遇到问题总是置之不理，结果问题就像滚雪球一样越滚越大，最终发展到不可收拾的地步，让人追悔莫及。

不难发现，后者所犯的正是拖延症。所谓的拖延症，在心理学上的定义是这样的：自我调节失败，在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。在职场上，有拖延症的员工比比皆是，归根结底，还是因为他们对工作缺乏必要的责任意识，在接到工作任务或是工作上遇到问题后，无法立即执行岗位责任。他们总是习惯将任务和问题一推再推，今天推明天，明天推后天，直到不能再推，才勉强逼迫自己去做，而最后的结果可想而知。对于每一位渴望在事业上获得成功的人来说，拖延症无疑最具破坏性，同时它也是最危险的恶习，它让我们在不知不觉之中丧失进取心。

那么，我们究竟该如何做才能克服拖延症呢？答案只有两个字——行动。没错，只要我们还愿意承担岗位责任，主动工作，那我们就必须用行动来破除拖延症的魔咒。而当我们开始着手做事时，我们就会惊奇地发现，自己的处境正在迅速改变。

一位农夫的农田里，多年以来一直横卧着一块大石头。这块石头碰断了农夫的好几把犁头，还弄坏了他的农耕机。农夫对此无可奈何，巨石成了他的一块心病。

有一天，在又一把犁头被碰断之后，农夫想起巨石给他带来的无尽麻烦，终于下决心弄走巨石，了结这块心病。于是，他找来撬棍伸进巨石底下，他惊讶地发现，稍稍使点劲儿，就可以把石头撬起来。

农夫脑海里闪过多年被巨石困扰的情景，再想到自己其实可以更早些把这桩头疼事处理掉时，不禁苦笑起来。

其实，在工作中，遇到问题就应该立刻弄清缘由，然后再想办法解决问题。要知道，做事拖拖拉拉或许能换取一时的安逸，但是从长远来看，这样做绝对是在浪费我们宝贵的时间和精力。就像故事中的农夫，很多事情并没有我们想象中那么困难，只要我们积极主动地执行岗位责任，就能在行动中找到最佳的解决办法。

美国前总统西奥多·罗斯福说过：“做任何决策时，选择做对的事情是最棒的，选择做错的事情是次棒的，选择什么都不做是最糟的！”毫无疑问，拖延症患者就是选择什么都不做，对于那些属于自己的那份担当，他们始终都不愿意立即采取有效的行动，所以最后才会陷入无穷无尽的烦恼之中而无法自拔。(www.xing528.com)

李畅琳大学毕业后进入一家公司工作，做事一向拖拉的她，在自己的第一份工作中栽了个大跟头。工作的第一天，公司领导就给她和另外一个新来的女生安排了一个任务，让她俩在网上搜集相关的资料，然后结合自己的想法，各自撰写一个活动的策划方案，要求在一个礼拜内完成。

李畅琳一听领导说“一个礼拜内完成”，心里顿时卸下了一个大包袱，她长吁一口气，决定先把这个策划放到一边，最后两天再来想办法完成它。当另外一个女生已经开始在网上搜集相关资料时，她还一边小口地喝着咖啡，一边悠闲地逛着淘宝网。

时间飞快地过去了，到了第七天，李畅琳还没开始工作，她心里感到非常焦虑，拖延了那么久，她每天其实过得并不开心，心里总是惦记着这个事儿，可就是不愿意开始行动。一个上午的时间，李畅琳才搜集了一点点资料，这一下，她彻底慌了，因为接下来的几个小时，根本不够她撰写活动策划方案。

怎么办呢？李畅琳只好病急乱投医，从网上抄一些别人的创意，加在自己的活动策划方案里，草草了事，随便应付下领导。

最后，领导采纳了另外一个女孩精心撰写的活动方案，并且决定让这个女孩担任这次活动的总监。而李畅琳呢，因为做事拖延，不仅错失了这次机会，还挨了领导的批评。

其实，在实际的工作中，像李畅琳这样做事拖延的人不胜枚举。他们总以为时间还有一大把，只要在规定的期限内把工作完成就行了，殊不知，要做好任何一项工作都不是简单的事，必须花费一定的时间和精力。所以，当期限将至，我们着手准备去完成那件工作时，我们才会发现，事情并不像我们所想的那般简单，再加上长期的拖延于无形中又消耗了我们不少的心力，最后我们上交给领导的只可能是一个不甚完美的结果。

说白了，做事拖延就是人的惰性在作怪，每当我们要付出行动时，我们总会想办法找一些借口来安慰自己，总想让自己过得轻松些、舒服些。然而，越是这个时候，我们越是要意识到自己所肩负的担当，勇敢地战胜惰性，积极主动地应对挑战，绝对不能深陷拖延的泥潭，白白蹉跎自己的光阴。