【摘要】：我们要解决许多存在的问题，有没有信心？一方面我讲难度，另一方面我讲信心，这是从战略、战术两个方面讲的。在困难面前，在机遇和挑战并存的情况下，我们要有勇气，要敢讲真话。在重大事情上，要允许争论。中央的文件指出，要营造一种“鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业”的环境。最后要有行动，一个行动比一打纲领还重要。随着“名配角战略”的实施，实现公司新一轮发展的时候已经到来。
好多大学生到舜宇来，我都给他们说：“你看到的是我们好的一面，实际上我们存在很多问题。但是问题任何企业都存在，即使通用电气也存在许多问题，也有不足之处。”我们要解决许多存在的问题，有没有信心？我想，世上无难事。一方面我讲难度，另一方面我讲信心，这是从战略、战术两个方面讲的。在困难面前，在机遇和挑战并存的情况下，我们要有勇气，要敢讲真话。在重大事情上，要允许争论。争论是好事，事情就怕不争论，是支持还是反对？没有态度。后来出现问题了，他跑出来评头品足，做事后诸葛亮，他永远是正确的！世界上哪有永远正确的东西？这样的话就成了做事情的人都有问题，不做事情反倒好了？这个氛围一定要改变。中央的文件指出，要营造一种“鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业”的环境。最后要有行动，一个行动比一打纲领还重要。现在我们讲执行力，执行力已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题，执行力不是一个技术的问题，它是一门学问，也是一个系统，有意义的执行只能来自实际的执行工作。能不能把我们明确提出的战略化为我们的行动，我们每个人都要做到“三从”：从现在做起，从我做起，从小事做起，认认真真地做好每一件事。
舜宇的未来归根到底要靠舜宇人去创造。随着“名配角战略”的实施，实现公司新一轮发展的时候已经到来。在这场变革中，我们不需要自以为是的牢骚，不需要盲目盲从，需要的是犀利的判断问题的能力和实践的能力。愿所有舜宇人用我们知识的肩膀，托起舜宇新的辉煌！(www.xing528.com)
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