【摘要】：另外，委托各地区的企业老总团体，促进老年人的再就业。对于雇用老年人的机构予以经济上的支持，而企业要考虑到老年人的身心机能，防止劳动灾害，保持并增进老年人的健康及改善职场的环境。还要考虑到老年人的健康及体力方面的差异，根据不同的需求提供多样的雇用形态及就业机会。
政府为了实现“能够工作到70岁的企业”的计划，在独立行政法人老龄、残疾人雇用支援机构成立了推进“能够工作到70岁的企业”的计划会议，其主要工作是在普及、推进这一理念的同时，在各地区组织召开讨论会，说明提案内容，介绍先进企业的工作方法，努力推进计划的实施。另外，委托各地区的企业老总团体，促进老年人的再就业。
具体措施有：充分发挥自己的职业经验，鼓励老年人自己创业，政府对有意开创事业的老年人要进行积极的援助；解除招聘的年龄限定，对企业家进行启发与诱导，增加不论年龄的均等就业的机会；动用民间教育培训机构、企业家、大学、公共组织等所有教育资源，对无业人员进行培训，以提高他们的职业能力；促进学习型社会的建设，逐渐形成终身学习的机会体系，社会教育设施、高等教育机关及民间团体等相互协作，综合地推进终身学习的体制；推进、充实区域文化馆、公民馆、图书馆、博物馆、美术馆等社会教育部门的文化活动，以提供终身学习的机会。此外，还要积极开发职业能力，缩短劳动时间，进一步确保在雇用机会方面的男女平等。对于雇用老年人的机构予以经济上的支持，而企业要考虑到老年人的身心机能，防止劳动灾害，保持并增进老年人的健康及改善职场的环境。还要考虑到老年人的健康及体力方面的差异，根据不同的需求提供多样的雇用形态及就业机会。(www.xing528.com)
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