中国传统管理思想：治国学与治生学要点

中国传统管理思想及理论框架基本形成于先秦至汉代这一时期，主要体现在先秦到汉代的诸子百家思想中，如儒家、道家、法家、兵家、商家。中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学，作为管理的指导思想和原则，可以概括为如下一些要点。

顺道　道是治国的道理，也是客观规律。

重人　第一，重人心向背；第二，重人才归离。

人和　处理好组织内外部的人际关系。

守信　言必信，信必果。这句话早在《史记》的“游侠列传”中就已出现。说话要有诚信，对答应别人的事，必须做到。

利器　工欲善其事，必先利其器，做事要有好的工具。老子、庄子告诫说“国之利器不可示于人”（见《道德经》和《庄子》）。国家的有力武器（如治国方略、重大决策、镇国之宝、军事机密）不可轻易拿出来夸示于人。(www.xing528.com)

现代人则往往反其道而行之，各国常常向对手“大秀肌肉”，展示自己的尖端武器，以起震慑作用，避免与对手轻易开战、直接开战，从而给自身带来重大损害。另外，当前国际社会要求各国的国策应有一定的透明度，所以不少国家会公开自己的一些国策，以取信于国际社会，取信于友邦和（潜在）战略合作者。

求实　实事求是，凡事量力而行。

对策　研究规律，讲究策略。

节俭　我国理财和治生历来提倡“开源节流、勤俭建国、勤俭持家”。孔子主张“用而爱人，使民以时”。墨子说：“其财用节，其自养俭，民富国治。”

法治　英语中有这样两个短语：Rule of law和Rule by law。前者可被翻译成法治（法律制度、法律规则），法律是至高无上的，政府也不能凌驾其上。后者可被译成依法施治（此时rule被用作动词——通过法律、借助法律治理），法律是统治者的工具。