【摘要】：东汉末期的霸主们招揽人才、对待人才的方式也不一样：孙权在江东设招贤馆[2]，破格提拔年轻都督；刘备三顾茅庐请诸葛亮出山；曹操不以貌取人，初次见到庞统即倾心相待；等等图1-2燕昭王筑台而师郭隗管理学研究者以在各种管理工作中普遍适用的原理和方法为研究对象。
法约尔（图1-1）指出：管理是由计划、组织、指挥、协调、控制职能为要素组成的活动过程。小詹姆斯·唐纳利指出：管理就是协调人际关系，激发人的积极性，以达到共同目标的一种活动。此概念体现了人本原理。
图1-1 亨利·法约尔
管理既是艺术又是科学。管理实践是一门艺术，而指导这种实践活动的、有条理的知识，则可以称为一门科学——从泰勒的科学管理开始，即标志着管理已作为一门科学而存在。说管理是一门科学，是因为它强调按一定的管理原理行事；说它又是一门艺术，是因为它告诉我们：在遵循相同的基本原理的基础上，可以有不同的表现、不同的风格、不同的创新。
例如，管理理论中的人才战略就告诉我们，须尊重人才、招揽人才、用好人才。虽然使用该战略的方式方法可以各不相同，但采用的基本原理和最终的目的却是相同的。中国自古以来就有尊重人才的传统，但招揽的方式却各有千秋。如图1-2所示，战国时期的燕昭王筑台而师郭隗[1]，此举令天下震动，结果为燕国招揽了许多人才，如乐毅、邹衍、剧辛等，终致燕国富强。东汉末期的霸主们招揽人才、对待人才的方式也不一样：孙权在江东设招贤馆[2]，破格提拔年轻都督；刘备三顾茅庐请诸葛亮出山；曹操不以貌取人，初次见到庞统即倾心相待；等等
图1-2 燕昭王筑台而师郭隗(https://www.xing528.com)
管理学研究者以在各种管理工作中普遍适用的原理和方法为研究对象。
思考题
企业管理的主体是（ ）。[3]
A.企业广大员工
B.企业的高层领导
C.企业的基础管理者
D.企业全体管理者
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