摩擦性失业：工作匹配需要时间

在现实中，由于劳动力市场信息不完备，厂商找到所需雇员和失业者找到合适工作都需要时间，引起暂时性失业。工人具有不同的偏好与能力，工作也有不同的属性，而且求职者和空缺职位的信息流动是不完全的，工人在不同地区间的流动也不是即刻的，找一份合适的工作需要时间和努力，这往往会降低入职率。

一般来说，一些摩擦性失业是难以避免的。在现实中，企业和家庭需要的产品类型随着时间发生变化。产品需求的变动，对生产这些产品的劳动力需求也发生改变。例如，个人电脑的发明减少了对打字机的需求和对制造打字机的劳动力的需求。类似地，由于不同地区生产不同产品，可能一国某个地方的劳动力需求在增加，而另一个地方的劳动力需求在下降。在概念上，人们把需求在不同行业和地区之间的构成变动称为部门转移。由于部门转移总在发生，且工人改变就业部门需要时间，因此，摩擦性失业总是存在的。(www.xing528.com)

此外，当工人所在的企业倒闭了，或由于主观和客观原因，工人离职了，工人找到新工作需要花费时间和努力。所有这些都意味着，一个经济中的摩擦性失业是无法避免的。在劳动市场上，企业和工人都在搜寻，但两者的搜寻目标并不相同。工人想得到令人愉快并且体面的高薪工作，而企业则搜寻能够胜任特定工作且索要的工资水平合理的好员工。工作匹配需要时间，因此自愿或被迫离开工作岗位的工人在找到新工作之前，都将会经历一段失业的时间。