失业问题的宏观经济学解释：工资水平与自愿失业

我们可以将失业理解为过多的劳动力去追逐过少的工作岗位。为了更好理解失业问题，西方学者使用微观经济学的供给-需求分析框架对不同类型的失业加以解释，如图11-2所示。

图11-2　失业的解释(www.xing528.com)

图11-2中，横轴均为劳动力数量，纵轴均为劳动力价格，即工资率。曲线DD为劳动需求曲线，曲线SS为劳动供给曲线。图11-2（a）是古典失业理论的解释，（b）是凯恩斯失业理论的解释。

图11-2（a）是在市场出清的均衡状态下来解释失业的，认为看不见的手能完全发挥作用，价格有绝对的灵活性，市场能完全自己调整。也就是说古典学派是在供给和需求达到平衡的情况下进行研究的。市场均衡点在E点，工资水平为W*。在竞争性的、市场出清的均衡状态下，厂商愿意雇用接受市场工资水平为W*的合格工人，雇用的数量为NE。在W*的工资水平上，另有数量为N*-NE的工人，他们虽愿意工作，但要求较高的工资。由于这部分工人不愿意在现行的市场工资率下工作，所以他们被认为是自愿失业的。在现行工资率下，自愿失业者可能更偏好闲暇或其他活动，而不是工作。他们可能属于摩擦性失业，也可能正在寻找第一份工作；他们可能是生产率较低的劳动力，相对于较低收入的工作，他们更愿意享受福利和失业保险。

而图11-2（b）是在大萧条的情况下，市场不能出清，即市场波动的情况下对失业进行解释，它用来说明没有伸缩性的工资怎样导致非自愿失业。一次经济波动使劳动市场工资过高，劳动的价格是W**而不是均衡工资或市场出清的工资W*。在过高的工资率下，寻找工作的合格工人的数量大于提供的工作职位数。愿意在W**工资下工作的工人数量是N2，而企业愿意雇用的数量则为N1。由于工资高于市场出清水平，于是出现劳动供给过剩，N2-N1表示的是这部分非自愿失业的失业者的数量。在劳动力供给过剩的情况下，企业雇用劳动力时将会提出更严格的技能要求，雇用更有资格、更有经验的劳动者。而N*-N2则代表那些在工资水平为W**时仍不满意，自愿选择不工作的工人，即自愿失业。