劳动力市场的均衡理论及供给争议

在西方宏观经济学中，关于总供给的理论是一个富有争议的领域，而这种争议在相当程度上体现在劳动市场理论方面。下面就以完全竞争的劳动市场为例来说明经济中的就业水平N是如何决定的。

在前面第六章中，我们已经知道完全竞争的要素市场特征：生产要素的供求双方人数都很多；生产要素间没有任何区别；生产要素的供求双方都具有完全的信息及生产要素可以充分自由地流动。

如果劳动市场是完全竞争性的，那么企业只能接受既定的市场工资和其产品的市场价格，则企业将会选择的就业水平是使劳动的边际产量等于实际工资（MPL=W/P），因为只有在这一就业水平下，企业利润才能最大化。这里，实际工资等于货币工资W除以价格水平P，即实际工资w=W/P。图10-2显示了利润最大化时的就业量N。

如图10-2所示，如果企业的就业低于这一水平，劳动的边际产量就将超过实际工资，因而存在增加利润的机会。企业可以以工资W雇佣一个工人，该工人按劳动的边际产量所给定的量生产出更多的产品，企业将这些产品按价格P出售，便可从中获利。企业将不断利用这一获利机会，直到增雇的工人将劳动的边际产量降低到和实际工资相等时为止。

图10-2　利润最大化的就业量

由于劳动的边际产量随劳动投入量的增加而降低，所以劳动的需求函数是实际工资的减函数。宏观经济学认为，上述微观经济学意义上的劳动需求与实际工资的关系，对于总量意义上的劳动市场一样成立。

如果用Nd表示劳动需求量，则劳动需求函数可表示为：

式（10.4）中，w/p为实际工资。Nd与w/p反方向变动，即实际工资降低时，劳动需求量上升；实际工资上升时，劳动需求量降低。劳动需求量与实际工资间的这种反向变动关系，表现在劳动需求曲线上，是斜率为负的向右下方倾斜的曲线。劳动需求函数的几何表示，即劳动需求曲线可以用图10-3表示。

图10-3　劳动需求曲线

从图10-3中可以看到，当实际工资水平为（w/p）0时，劳动需求量为N0；当实际工资从（w/p）0下降到（w/p）1时，劳动需求量从N0上升到N1。

同劳动的需求函数类似，总量意义上的劳动供给是实际工资的函数，劳动供给函数可表示为：(www.xing528.com)

式（10.5）中，NS为劳动供给总量。而且，劳动供给量是实际工资的增函数，当实际工资下降时，劳动供给量也会减少；当实际工资上升时，劳动供给量也会增加。劳动供给函数的几何表示就是劳动供给曲线，如图10-4所示。

从图10-4可知，当实际工资为（w/p）0时，劳动供给量为N0；当实际工资从（w/p）0上升到（w/p）1时，劳动供给量就从N0增加到N1。

假设在完全竞争的劳动市场上，工资W和价格P都能够灵活调整，那么实际工资w/p也是可以灵活调整的，这样，劳动市场的均衡就由劳动需求曲线和劳动供给曲线的交点来决定，如图10-5所示。

图10-4　劳动供给曲线

图10-5　劳动市场均衡

在实际工资（w/p）0的水平上，企业所需求的劳动数量恰好等于居民所提供的劳动供给量，这时就业水平N0就是劳动市场均衡的劳动供求量，劳动市场刚好实现市场出清，实现了充分就业。若实际工资太高，如图10-5中的（w/p）2大于均衡工资（w/p）0，这时劳动供给量为N2，而劳动需求量只有N1，N2＞N1，这意味着劳动供给量大于劳动需求量，表明经济不能为所有愿意工作的劳动者提供足够的工作岗位，社会存在非意愿性失业；在价格和工资具有完全伸缩性的情况下，劳动供给方之间的竞争会使实际工资水平降低，从而刺激企业的劳动需求，抑制劳动者的劳动供给。随着实际工资的不断调整，劳动的供求数量也不断进行调整，直到使劳动市场达到供求相等的均衡状态为止。反之，如果实际工资水平低于均衡工资水平，劳动市场上劳动需求量大于劳动供给量，在价格和工资具有完全伸缩性的情况下，市场竞争会使实际工资水平上升，从而刺激劳动者劳动供给增加的同时，抑制企业的劳动需求。随着实际工资的不断调整，劳动的供求数量也不断进行调整，直到使劳动市场达到供求相等的均衡状态为止。

总之，在价格和工资具有完全伸缩性的完全竞争市场中，劳动市场的均衡条件是：

劳动市场实现了均衡时，一方面决定了均衡的实际工资（w/p）0，另一方面决定了均衡的就业量N0。

在价格和工资具有完全伸缩性的完全竞争经济中，对于上述劳动市场的均衡还必须说明两点。第一，在有伸缩性的工资和价格下，实际工资调整到劳动供求相等的水平，从而使劳动市场处于均衡状态，在宏观经济学中被称为充分就业状态。宏观经济学中所说的充分就业状态并非是每个愿意工作的人都能就业的状态，即使经济中存在摩擦性失业、结构性失业和自愿性失业等都属于充分就业下失业，劳动市场依然处于均衡状态。第二，在任一时点上，资本存量K都是由以往的投资决策所决定的。将就业水平N和既定的资本存量代入到短期总量生产函数y=f（N）中就立刻得出产量水平。这说明劳动市场在经济的总供给方面处于主导地位，因为它决定经济的短期总供给或产量。更进一步，根据上面第一点说明，在工资和价格具有完全伸缩性的情况下，短期总供给或产量总能调整到充分就业的产量或潜在产量水平。