【摘要】：针对以上问题，河池市职业教育中心学校做了不少工作来解决。全国知名企业广东智通人力资源有限公司进驻河池市职业教育中心学校，双方开展实质性合作，搭建了校企共促就业的平台。学校通过实地考察，对就业单位严格把关。通过定期公布招聘信息、召开招聘会等多种形式提升就业质量。学生入职后，学校进行跟踪服务和满意度调查，不断提高就业服务质量。
有数据显示，近年来，通过考试的人员每年增加160万人左右，增长速度达到10％左右。与此同时，我国基础岗位的会计人员严重过剩。最新数据显示，在1 940万会计从业者中，300万持证者已经转行，300万持证者过剩。众所周知，又一次的技术浪潮已经来临，在大数据的背景下，基础会计工作已经有被机器替代的可能，会计这个行业将随着大数据浪潮的迅猛发展而发生巨大变化，现在正处于交替时期。用人单位在招聘员工时有很大的选择空间，而与学校合作办学的单位，也不是每年都增加会计人员，加上会计岗位容易涉及单位经营机密，大多单位不愿接收顶岗实习生到会计岗位实习，这就给学校寻找会计岗带来一定困难。另外，会计专业学生顶岗实习有个突出的特点，就是岗位比较分散，分布比较广，学生顶岗在不同地区和不同行业，而学校的指导老师除了顶岗实习指导任务外，大多还要在校内兼课，指导老师没有时间及时了解每位学生的顶岗实习情况，从而影响该专业顶岗实习质量和效果。因此，目前的就业形式还是比较严峻。
针对以上问题，河池市职业教育中心学校做了不少工作来解决。学校高度重视毕业生就业工作，千方百计为毕业生实现优质就业、自主创业营造良好环境。全国知名企业广东智通人力资源有限公司进驻河池市职业教育中心学校，双方开展实质性合作，搭建了校企共促就业的平台。学校通过实地考察，对就业单位严格把关。通过定期公布招聘信息、召开招聘会等多种形式提升就业质量。学生入职后，学校进行跟踪服务和满意度调查，不断提高就业服务质量。至今为止，学校与80多家世界500强企业合作，毕业生一次性就业率在98％以上，对口就业率为75％。(www.xing528.com)
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