【摘要】：利用非关键工作的总时差，错开各工作的开始时间，避开在同一时区内集中使用同一资源，以免出现高峰。在确实受到资源制约，或在考虑综合经济效益的条件下，在许可时，也可以适当地推迟工程的工期，实现错开高峰的目的。下面通过例7-2 来说明平衡人力资源的方法。避开资源负荷高峰时，可以采用将非关键工作分段作业或采用技术措施减少所需要的资源，也可以根据计划规定适当延长项目的工期。
在编制初始网络计划图后，需要进一步考虑尽量利用现有资源的问题，即在项目工期不变的条件下，均衡地利用资源。实际工程项目包括的工作繁多，需要投入的资源种类也很多，而均衡地利用资源是一件很麻烦的事，需要运用计算机来完成。为了简化计算，具体操作如下：
（1）优先安排关键工作所需的资源。
（2）利用非关键工作的总时差，错开各工作的开始时间，避开在同一时区内集中使用同一资源，以免出现高峰。
（3）在确实受到资源制约，或在考虑综合经济效益的条件下，在许可时，也可以适当地推迟工程的工期，实现错开高峰的目的。
下面通过例7-2 来说明平衡人力资源的方法。假设在例7-2中，现有机械加工工人65 人，要完成工作D，F，G，H，K，各工作需要的工人人数列于表7-5中。
表7-5
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由于机械加工工人人数的限制，若上述工作都按最早开始时间安排，在完成各关键工作的75 天工期中，每天需要机械加工工人人数如图7-8 所示。其中，有10 天需要80 人，另10 天需要81 人，超过了现有机械工人人数的约束，必需进行调整。而以虚线表示的非关键路线上非关键工作F，H 有机动时间，若将工作F 延迟10 天开工，就可以解决第70～80（天）的超负荷问题；将工作H 推迟10 天开工，可以解决第100～110（天）的超负荷问题。于是，新的负荷图（见图7-9）能满足机械工人的人数65 人的约束条件。以上人力资源平衡就是利用非关键工作的总时差，从而避开资源负荷的高峰。
避开资源负荷高峰时，可以采用将非关键工作分段作业或采用技术措施减少所需要的资源，也可以根据计划规定适当延长项目的工期。
图7-8
图7-9
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