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创新文明建设丰富多彩活动,促进地方发展

时间:2023-05-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:处党委十分重视精神文明建设创建活动,按照“拓展领域,充实内容,改进方法,提高水平”的思路和“中央文明委关于评选表彰全国文明城市,文明村检查,文明单位的暂行办法”,把保持共产党员先进性教育活动融入各项创建活动。二是继续开展了小康连队创建活动,全处评出“五好连队”三个。多年来,为贫困民族地区启浪乡无偿供水,解决了民族同志生产、生活用水,推动了周边农场经济发展,增进了兵地团结。

创新文明建设丰富多彩活动,促进地方发展

处党委十分重视精神文明建设创建活动,按照“拓展领域,充实内容,改进方法,提高水平”的思路和“中央文明委关于评选表彰全国文明城市,文明村检查,文明单位的暂行办法”,把保持共产党员先进性教育活动融入各项创建活动。坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,明确任务,明确目标,健全组织,落实经费,处党委书记处长担任创建活动领导小组组长,并下设办公室抓好日常工作。一是根据上级党委的统一部署,在全处党员干部中开展了保持共产党员先进性教育活动,加强了对党员政治理论学习,重点加强对《党章》的学习,广泛征求群众意见和建议,各级党组织层层召开民主生活会和专题生活会,每位党员结合自身存在问题,撰写了深刻的党性分析材料,制定了有效的整改措施。认真做好回头看工作,切实从“加强基层组织、提高党员素质、转变工作作风、促进各项工作”入手。力求解决职工关心的热点、难点问题,党员干部思想认识、工作作风有了明显转变。二是继续开展了小康连队创建活动,全处评出“五好连队”三个。三是开展以“六家”为主要内容的十星级文明户评选活动,使广大职工变“要我参与”到“我要参与”,形成个个争星的良好局面,全处评出十星级文明户65户,文明职工272个,文明退休职工75人,奖励217028元。四是制定和执行《沙水处政治精神文明建设百分考核办法》、《文明科室考核办法》、《干部考核办法》,进一步细化、量化干部岗位职责履行情况,严格从思想、工作、作风、纪律、群众满意度等方面进行百分考核,转变了干部工作作风,提高了办事效率。继续开展党建“两级联创”活动,全处有50%以上的基层党支部达到了处“五好党支部”、“先进党支部”的标准。五是积极开展丰富多彩的文体活动,每年春节,处都组织职工自编自演文艺节目,卡拉OK赛,举办舞会,并开展蓝球、乒乓球、扑克、象棋等比赛活动,“七一”建党84周年之际,处还与附近6个单位开展了文艺联欢活动,同时,积极参加师市举办的“塔河之春”等文艺活动,小品《春灌风波》、《胜利渠水哗啦啦地流》、男声小合唱《歌唱胜利渠》分别被评为优秀创作奖和表演奖,通过开展丰富多彩的文艺活动,极大地满足了职工业余生活,陶冶了情操。六是加大投入,美化、净化、绿化环境,近几年来,处党委每年都要拿出大量的资金用于处部和连队环境面貌的改善,各连队职工家庭都栽种了风景树、果树,每到收获季节,葡萄、苹果、香梨等挂满树枝,凡到过这里的人都赞不绝口。七是结合屯垦戍边新型团场建设教育,大力实施“职工素质工程”,从思想道德素质教育文化素质教育、劳动技能培训等方面进行全员培训,重点对劳动技能、法律知识、安全生产、《公民道德实施纲要》等知识进行授课讨论。另外每年还邀请周边驻军武警战士对全处干部职工进行军体训练。全处受教职工达95%以上。同时,充分发挥黑板报、广播、电教室等宣传阵地作用,大力宣传党的政策、法律和健康向上的知识,使职工素质不断提高。八是积极做好普法工作,“四五”普法经师市检查验收合格。加强综合治理信访工作,积极创建“无毒连队”和“安全文明小区”,保证了全处政治、社会稳定。九是提倡“八荣八耻”,树立文明新风。十是在先进性教育活动中,积极为职工办实事、办好事,解决职工生产、生活中的难点、热点问题。近几年来,为职工办了8件好事,即:①加快水厂建设步伐,解决职工吃水难、吃安全水难的问题;②投资50余万元修通水库至二连的柏油路面,解决偏远连队职工行路难,居住点全部实现道路硬质化;③投入25万元用于连队营区绿化、净化、美化,不断改善居民点环境面貌;④建立了基层单位活动室和图书室,配备了必要器材;⑤为职工养畜发放贴息贷款17.9余万元;⑥清挖疏通排渠,降低农业一连、二连地下水位,改善生产条件;⑦加强连队医务室建设,解决偏远连队职工就医难问题;⑧加强和改善农机畜牧业服务体系,提高服务质量。十一是注重加强民族团结,牢固树立“三个离不开”的思想,每年安排部署民族团结工作,建立民族团结长效机制,与周边民族农场、柯坪县启浪乡建立民族团结共建单位。每逢春节、古尔邦节、肉孜节,深入附近民族单位慰问、拜年,举办联谊活动。多年来,为贫困民族地区启浪乡无偿供水,解决了民族同志生产、生活用水,推动了周边农场经济发展,增进了兵地团结。(www.xing528.com)

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