注重理论教育，加强思想建设，促进文明创建的精神动力

近几年，碧流河水库管理局领导班子始终坚持以人为本，提升学习力，内强素质。通过认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和理论武装入手，以教育为先，加强干部职工的思想道德建设。制定《理论学习暂行办法》和《创建学习型水库实施办法》，坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训和政治理论学习，开展创建学习型党支部、学习型处室、学习型班组等活动，在全局上下形成全员学习、终身学习的良好氛围。同时注意区分不同层次、不同受教对象，采取多种形式，有针对性地抓好各种思想教育。

一是抓好理论教育。结合中心组学习，吸纳全体中层干部参加学习、研讨，开辟“碧水讲坛”，请专家教授作邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神辅导及国际、国内形势专场报告，职工成为教育的主要对象。近几年，以水库思想政治工作、精神文明创建为主要素材的论文或经验材料10余篇在中国水利政研会、大连市思想政治工作研究会和省思想政治工作研讨会上交流并获奖。有一人获辽宁省思想政治工作先进个人，有一人获大连市优秀党务工作者。

二是抓好主题教育。以理想信念教育为核心，大力进行保持共产党员先进性教育、爱国主义、集体主义、社会主义及“三德”、“三观”教育和艰苦奋斗教育。举办“我为党旗添光彩”、“一名党员一面旗帜”等主题活动及“看大连变化、谋水库发展”、“我为水库发展献计策”等系列活动。以水利行业的“献身、负责、求实”精神为着力点，大力宣传水利行业精神，举办碧水十年图片展，自办《碧水简讯》、碧水文苑橱窗，自制《碧水颂歌》等多部录像片，激励职工奋发有为，积极进取。

三是抓好道德教育。充分发挥“德治”的作用，引导广大职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，在广大职工中倡导崇尚科学、文明、健康的生活方式，坚决反对各种邪教和封建迷信活动。投资30多万元为乒乓球室、健身室、多功能会议室购置较先进的运动娱乐器械，新建篮球场、排球场，改造体育场；每年投资2万余元为图书阅览室增置科技、文学等新书、杂志，定期开放，职工年借阅1500余人次；结合纪念日活动，积极组织职工开展足、篮、排球赛和长跑赛、秧歌对赛、跳绳、登山等群体活动；每两年举办一届职工体育运动会、每两年一次为全体职工检查身体。开展“说文明话、办文明事、做文明人，创文明库区”和“五好家庭”评选活动，长期坚持。(www.xing528.com)

四是抓好典型教育。结合形势教育，注意树立具有时代特征的典型人物，远学孔繁森、汪洋湖，近学身边人，树立学习水库的模范典型，对水库范围涌现出的青年科技标兵、优秀领导干部、优秀共产党员、优秀思想政治工作者、部模范工人、省文明职工、大连市“五一”劳动奖章获得者、大连市劳动模范及文明单位、先进单位进行广泛宣传，激励干部职工学先进、赶先进，促进了精神文明工作的深入开展。

五是抓好警示教育。坚持经常性的警示教育既是思想教育工作的有效途径，又是精神文明建设的有力措施，通过正反两方面的警示教育促进职工心灵的净化和对事业的信心，举办《勤政干事业、廉洁守法纪》主题活动，观看反腐败展版和挂图、组织职工收看《生死抉择》、《胡长清案件警示录》等录像片，达到警示人、教育人的目的。近几年，爱岗敬业、无私奉献，团结协作的良好职业道德已在碧流河水库管理局干部职工中达成共识。干部职工工作态度端正，有较强的主人翁意识和参政议政意识，团结互助，见义勇为，助人为乐及尊老爱幼、扶贫济困的氛围已然形成。近两年，水库职工向社会捐款4万余元，捐物1000余件。建立连心帮扶对子8户。帮助困难户30户、100余人次。