为创建服务型灌区，局党委提出在全灌区打造民心工程，创建学习型、廉洁型、创新型、效率型、服务型、和谐型的灌区。各基层单位联系实际，积极行动，真抓实干，各创特色。双塔灌区组织职工移沙丘，垦沙地，种草植树，营造林带34条20．5km，营造党员林39亩，植树30万株，使16个水管所、段、站建成园林化单位。昔日“屋内烟熏火燎，屋外风吹砂子跑”的面貌，如今房舍崭新明亮，花草绿树环抱，生产生活环境得到改善，在疏勒河灌区率先实现了单位学习型、段站花园型，管理服务型的创建目标。由6位女职工组成的北干女子段管理段，在创建服务型单位上成绩显著，被全国妇联授予“巾帼文明岗”光荣称号。昌马西干灌溉管理所被全国总工会授予“五一劳动奖状”。昌马总干渠工程管理所被全国十部委组成的创争领导小组授予“全国学习型班组”。双塔灌区吴玉军同志被甘肃省总工会授予甘肃省第一届“五一劳动奖章”。2007年局机关和双塔灌区管理处被酒泉市委市政府评为“花园式单位”。
2002年以来，疏勒河灌区借鉴国内先进灌区的管理经验，积极探索和推行水务管理改革。在灌区推行“阳光水务”，制定了配水时间、流量、面积、定额全部公开，计量、收费、服务、配水一律到斗口的“四公开”、“四到斗”的制度。在全灌区全面推行水票制，为建立与市场经济体制相适应、产权明晰、权责明确、高效灵活的新型灌区管理体制和现代水利制度迈出了新的一步。“阳光水务”的全面推行，不仅增强了农民用水的透明度，减轻了农民负担，而且增强了农民的“水商品”意识，“用水交费”已成为群众的自觉行动。灌区农民主动预交水费达90%以上，收缴率达100%。世界银行督导团评价“阳光水务”是农民民主管水，公平公正的新模式。酒泉市政府充分肯定这一做法，并在各县市全面推广，让农民从中得到实惠，党群、干群关系进一步得到加强。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
