【摘要】：2004年出台《注册工程师管理暂行办法》等政策，重金奖励职工报考各类职业资格证书。2005年与河海大学共同举办工程硕士班，2006年开展优质服务年活动。院职教工作有计划，有落实，业务学习与政治学习并进，全院形成了一种全员学习、终身学习的浓厚的学习氛围和比学赶帮超的激励机制。院工会在2004年和2005年度区直企事业单位目标考核中被评为特等奖，2004年院团委荣获“广西五四红旗团委”的称号。
（1）院积极开展创建学习型组织、争做知识型职工、争当青年岗位能手、开展技术骨干与青年技术人员手拉手互助活动、“我为院分忧最佳合理化建议活动”、“职工食堂服务之星”、司机文明驾驶优质服务等劳动竞赛活动。2004年出台《注册工程师管理暂行办法》等政策，重金奖励职工报考各类职业资格证书。2005年与河海大学共同举办工程硕士班，2006年开展优质服务年活动。院职教工作有计划，有落实，业务学习与政治学习并进，全院形成了一种全员学习、终身学习的浓厚的学习氛围和比学赶帮超的激励机制。
（2）充分发挥工青妇等群众组织的桥梁纽带作用，组织开展青年交友活动和迎新春职工环南湖走、职工跳绳大赛、职工羽毛球大赛等“每周一活动，每月一赛事”活动；2004年以来成功地承办了“广西水利厅成立50周年”庆祝晚会、区直单位桥牌邀请赛和广西水利系统首届羽毛球赛；积极组织未成年职工子弟开展暑期系列活动，组织妇女和离退休老同志赴三峡和港澳游活动，给每位职工发放健康养生书籍，并邀请有关专家到我院开展食品安全、交通安全、消防安全等一系列讲座，在全体职工中倡导科学、文明、健康的生活方式。院工会在2004年和2005年度区直企事业单位目标考核中被评为特等奖，2004年院团委荣获“广西五四红旗团委”的称号。(www.xing528.com)
（3）多年来院一直将计划生育工作列入部门年度目标一并考核，院职工的生育率、晚婚率、节育率和独生子女率等各项指标均达标，无违反计划生育政策现象发生，2004年、2005年均被城区评为计划生育工作先进单位。
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