一抓领导班子建设。电站以中心组学习、贯彻民主集中制和双重民主生活会为工作重点，建设富有战斗力的领导班子。站党委专门制定了《中心组学习制度》，做到“五有四落实”（即有学习计划、有学习记录、有个人读书笔记、有撰写学习体会、有学习签到登记，做到时间、内容、人员和组织“四落实”）。还制定了《关于坚持和健全民主集中制的意见》等与之相配套的13项制度，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。认真组织领导干部民主生活会，会前，广泛征求职工意见，会上开展批评和自我批评，会后认真抓整改，加强了沟通，增进了团结。
二抓中层干部队伍建设。领导是关键，中层干部是支柱。电站的工作靠中层干部上情下达、组织实施、落实检查。因此着重对中层干部进行讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁、讲党性、讲奉献的教育。要求中层干部不能脱产从事纯粹的行政工作，不能脱离政治思想工作从事纯业务，中层干部在完成行政工作的同时，与职工一道参与生产、政治思想工作，改善了干群关系，保证各项任务落实到位。(www.xing528.com)
三抓职工队伍建设。为了培育“四有”职工队伍，电站坚持抓“道德观”和“爱岗敬业”的正面引导教育。举办“爱护我们的家园”主题征文、公民道德知识演讲，开展了创文明车间（科室）、文明班组、文明职工、文明楼栋、文明家庭活动，渗透到基层细胞。还开展评选站劳模、站先进、芙蓉百岗明星、青年文明号、青年岗位能手、优秀党支部、优秀党员等活动，通过评选先进，激发职工的争先创优意识，在全站范围内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。涌现出“全国技术能手”、湖南省劳模——范昭胜、“全国先进女职工”——刘福莲等为代表的先进典型人物和以水库调度班、运行六值为代表的省“青年文明号”先进集体。
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