针对行风评议中群众反映出的突出问题和工作中存在的薄弱环节，以转变思想作风和工作作风为重点，从健全制度和加强监督管理入手，大力加强行风建设，打造水利行业良好形象。一是建立行风建设长效机制。水利行业集中进行的行风评议结束后，及时制发了《关于进一步加强行风建设管理的规定》；根据先进性教育活动中群众提出的意见和建议，又制定了《关于进一步加强机关作风建设的规定》和《关于进一步加强财务管理的规定》等6个规范性的制度，加强对管钱、管物、管人等权力运行环节的管理，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，从源头上预防和遏制腐败；二是密切党群干群关系。厅党组成员结合各自分管的工作，每年都要用1/3或1/4的时间深入基层，调查研究，帮助基层群众解决问题。2005年，省委安排水利厅对口帮扶鄂州市罗口社区，厅机关先后派出三批工作组进驻该区，帮助企业、街道困难职工解决问题，并筹集30万元，为他们解决了下岗职工再就业场地和党员活动场所。厅新农村建设工作队常年驻竹山县，人员换了一茬又一茬，但积极为当地群众做好事、办实事、解难事的作风没有变，年年被省委评为先进工作队；三是精简行政审批事项。制定了《水利厅政务公开暂行规定》，积极推行政务公开和服务承诺制度，简化办事程序，方便基层和群众，自觉接受社会和广大人民群众的监督。建立了湖北水利政务内网，在湖北水利网站上开设了湖北水利政务公开栏，及时传递水利政务信息，反映水事动态，介绍机关机构、职能，登载涉水政策法规和执法依据、程序。在厅机关带领下，经过全省水利系统的共同努力，一个秉公办事、敬业奉献、依法行政、文明服务的水利行业形象已经初步得到社会认可。(www.xing528.com)
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