市水利局多项成果斐然

班子是关键，队伍是根本。在文明创建活动中，坚持把带一流队伍，不断提高干部职工的素质作为中心环节。

一是以建立学习型职工干部队伍为核心，认真实施书架工程，开展读书活动。近年来，市水利局陆续购置各种图书1300余册，创建了水利科技论坛，干部英语沙龙，为广大干部职工创造良好的学习条件。形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。最近3年，通过开展读书活动，收到读书论文500多篇，其中局领导干部50多篇，科级干部260多篇，一般职工200多篇。在向市科协推荐的87篇参评论文中，获得了全市论文总量第一，获奖论文数量第一、获一等奖论文数量第一的好成绩，受到了市科协的通报表扬。近年来，市水利局获得河南省科技成果一项、漯河市科技进步一等奖一项。在全国水利行业首届职业技能竞赛中，获理论考试第一名、综合成绩第五名；在河南省闸门运行工技能比赛中勇夺第一名；在河南省水法规知识电视大赛中，获得二等奖；在水利部淮河水利委员会举办的“人才资源与开发”知识竞赛中，获组织奖；在河南省“两法两纲要两规划”电视知识竞赛中获得第三名；在漯河市精神文明建设和双学双迎知识竞赛中，有3名同志获奖。

二是开展树典型、学先进、争先进活动。在水利事业的发展进程中，培养造就了一代又一代艰苦奋斗、勇于奉献的水利人，汪洋湖、何贵平、张宇仙等先进人物就是其中的杰出代表。市水利局积极组织广大干部职工学习他们好学不倦、勤政为民、廉洁自律、勇于创新的崇高精神。积极开展创建“学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型”的“五型”单位评比活动，开展争当“学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好”的“五好”干部职工评选活动，极大地促进了广大干部职工学政治、钻业务、干事业的热情，涌现出一批对照先进找差距、立足岗位学先进、建功立业争先进的典型。市水利局把他们中的4位代表人物树为全市水利系统学习的榜样，分别是：刻苦钻研业务、勤学苦练技术的河南省五一劳动奖章获得者泥河洼管理所闸门运行工孙军民同志；身患癌症，心系岗位，毅然战斗在工作第一线的郾城区节水办收费员宋秋莲同志；尊老爱幼、孝敬父母公婆的好媳妇舞阳县水政支队副队长周海珍同志；不畏困难、勇挑重担，做水利改革创新带头人的市水利工程处主任杨智勇同志。为扩大先进典型人物的影响力、辐射力和感召力，市水利局在市人民会堂组织了全市近千名水利职工参加的先进典型人物事迹报告会。并组成先进人物事迹报告团到县区水利系统作巡回报告。先进人物的典型事迹生动鲜活、令人鼓舞、催人奋进，广大干部职工深受震撼，决心以典型为榜样，从自身做起，从点滴做起，使自己在学习上不断进步，情操上不断升华，工作上不断创新，为漯河市水利事业的快速发展尽心尽力、再建新功。仅2005年就有26名同志踏实肯干，工作实绩明显，被河南省委组织部、省水利厅、省总工会和漯河市委、市政府等省市有关单位评为先进受到表彰。(www.xing528.com)

三是不断完善制度，认真抓好落实。为使队伍建设始终保持高强度、大力度、常态化、长效化，市水利局相继完善了《学习制度》、《党风廉政建设制度》、《干部考核制度》、《社会服务承诺制度》、《机关财务管理办法》、《保密制度》、《职工及家属行为守则》、《治安保卫制度》等一系列管理制度；并建立了由纪检组长牵头，党总支、监察室、办公室参加的督查组，定期或不定期地对各科室、各单位制度落实情况进行督导检查，大大加强了单位民主管理和全体干部职工遵纪守法的自觉性，市水利局多年被评为全市社会治安综合治理先进单位。