校园文化建设，促进员工学习与提高，丰富校内活动

加强理论学习，党委中心组每季度召开专题学习会，规定每周二、周五下午为各总支（支部）、部门的政治学习和教师活动日，规范政治理论学习制度，制订了详细的学习计划，根据上级部门的要求和教职工的思想状况及时开展不同内容的学习活动。建立学习型单位，鼓励教职员工参加各类培训、进修，提高素质，并专门选派有关部门同志参加了由中国水利教育协会举办的水利行业创建学习型组织进修课程，每年还制定教职工学习计划，发放有关书籍供教职工自学。开展了党员干部的从政道德教育、廉政教育、保持共产党员先进性教育、作风建设教育等，大力弘扬伟大的民族精神和“献身、负责、求实”的水利行业精神，加强师德师风教育及公民道德教育，不断提高广大教职工的职业道德素质。

平时积极开展系列活动，如组织参观爱国主义教育基地，举行每周一的升国旗仪式，瞻仰革命烈士，纪念“七一”活动，开展知识竞赛，观看录像片及爱国主义图片展览等。聘请外校专家教授在院开设各类知识讲座，开展高雅艺术进校园、大学生科技文化节等活动，开拓学生视野，丰富其知识，提高其修养。青年志愿者活动蓬勃开展，多次参加大型社会公益活动，因表现出色，我院师生多次受到主办方的表彰。积极组织师生参加省市教育厅（局）、水利厅举办的文体比赛活动，组织学生开展暑期社会实践活动，进行全省“建节水型社会千里行”宣传，广受好评。办好黑板报、校内宣传橱窗及各类报刊，不定期举办有主题的文体活动等，有力促进了校风的进一步好转。学院还积极支持区、街道、社区工作，全院教职员工积极参加捐助、献血活动，为生病学生、贫困学生以及社会需要救助的群体献爱心。

开展结对帮扶文明共建活动，自2004年便与贵州荔波县职业中学结对，开展东西部联合办学行动，开展“2+1”合作办学模式，目前联合办学已初见成效，被中国教育协会等七部门评为全国东西部学校结对帮扶工作先进单位。2005年6月又积极响应杭州市文明委“双千结对共创文明”的号召，与淳安县丰家源村签订了结对共建协议书，资助新建村民文化活动室，帮助完成村民饮用水改造工程等，丰富农民的业余文化生活。(www.xing528.com)

此外，学院专门设立了奖助学基金，除对成绩优异的学生予以奖励外，还对一些贫困学生予以适当资助。对年老体弱、家庭困难的教职工，学校尽可能送去温暖。指定专人负责离退休人工作，尽力解决其困难。定期组织体检，关心教职工的身体健康。院工会被浙江省直机关工委命名为“先进职工之家”。