持之以恒地开展双培训工作，以创建学习型机关为载体，手段新、方法活、务实性强是我们工作的一条标准。我们坚持对职工进行政治理论和科学文化知识、业务技能培训已达数10年，每年举办各类培训班、学习班都10余期，不仅提高了广大职工思想政治素质，也使业务能力也明显提高。按照新时期治水思路要求，努力把科学发展观的理念融入到“一个支撑、五个服务”的水文发展定位上，并落实到各项工作中去、落实到如何坚持“以人为本”，为经济社会可持续发展提供可靠的水资源保障上来。每季度编写一套“百题问答”，下发到各勘测局，通过这一形式调动干部职工学习的积极性、主动性；成立宣讲组，亲赴全省9个基层局做时事报告和辅导，强化了干部职工政治理论水平。编写了“党内法规知识测试卷”下发全省；编发的半月刊《学习与研讨》。《吉林水文》、《吉林水文工作信息》，扩大了学习的覆盖面；开展了“一人一年自学一本书”的活动，年终党员干部即述职又述学。全系统广大职工都在精心打造创建学习型单位的平台，精心打点自己提高学习的步骤，都能用一种全新的思维来审视和改变着自己，使其跟上时代的步伐不落伍。目前，全系统已营造出重视学习、融入思想、化为行动的良好氛围，一个全员学习、终身学习的活动在全系统正方兴未艾。
工会发挥了桥梁纽带作用，参政、议政的意识不断增强，在职工中广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，在开展的建设“职工之家”活动中，多次受到水利厅和省直机关工会表扬与奖励。在组织职工参加省直第二届运动会的体操表演比赛中，取得了第四名和厅直第六届职工篮球赛中亚军的好成绩，受到了省水利厅的表彰。省水文水资源局团委围绕党的中心工作，组织团员青年开展了即适合青年特点、又体现共青团特色的活动，深受团员青年喜爱，2005年被省直机关团工委授予“先进团委”。女工委员会组织职工参观“尊重科学、反对迷信”画板展，利用“三八”妇女节，请专业美容师讲课，倡导科学、文明、健康的生活方式。干部职工中没有搞封建迷信和反科学活动的，没有婚丧嫁娶大操大办的，没有违反国家计划生育政策的，省水文水资源局连续多年被计生部门评为“先进单位”。(www.xing528.com)
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