强化民主管理，促进干群关系和谐稳定

和谐的干群关系既是重要的领导方法，也是单位和谐稳定的重要因素。院领导班子每位成员都能认真做好职工的思想政治工作，尊重全体职工的首创精神和主人翁地位，积极推进民主管理。

一是认真落实职代会和院务公开制度。凡属重大事项，都按程序提交到职代会进行讨论审议。比如干部评聘、职称评定、工资晋级等涉及职工切身利益的，都按规定召开职代会进行民主审议表决，先公示，后实施，实行阳光操作，确保民主渠道畅通，保证全体职工知情权、参与权、决策权和监督权的落实，做到职工满意与认可。

二是在工作中坚持依靠群众，尊重全体职工参政议政的权力，充分发挥职工群众的聪明才智。在单位设立职工意见箱，积极鼓励全体职工为我院改革发展献计献策，集中大家智慧，共谋我院发展。职工每年给单位献计献策10余条，有80%被院党委所采纳，有效地促进了我院各项工作的开展。

三是进一步完善廉政和民主监督制度。如办公楼改建与装修、大宗物资和设备采购等，都严格执行招投标制度，纪检人员全程跟踪监察，从而有效地堵塞了漏洞。(www.xing528.com)

四是在工作中，院领导干部能够做到勤政廉洁，以身作则、严格自律，不搞特殊，要求广大职工做到的，自己首先做到，为广大职工做出了表率。

五是坚持院领导与党员、干部和群众谈心制度，进一步增进党群和干群关系，做到坦诚相见，和风细雨，达到了沟通思想、加深理解和增进团结的目的，增进了领导干部和职工之间的信任，维护了单位安定团结的政治局面，为院构建和谐单位营造良好的政治氛围。