“突出文明单位创建，提升单位形象”

开展文明单位创建活动是推动单位协调发展、提高单位文明程度、增强职工文明素质、构建和谐单位的重要手段。几年来，沂沭河水利管理局把文明单位创建工作始终放在突出位置抓紧抓好，开展了一系列行之有效的创建活动。

一是全面落实创建责任制。为加强对文明单位创建活动的组织领导，有目标、有计划地开展创建文明单位活动，确保创建活动取得实效，沂沭河水利管理局制定了《沂沭河水利管理局“十一五”规划》，把创建文明单位活动纳入各级领导干部任期目标责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行“一岗双责”和目标化管理。各级成立了精神文明建设领导小组，并建立了以党委为核心、局长任组长、各中层干部为骨干、广大职工为主体的创建工作网络，做到上下联动，协同开展，各负其责，为文明创建活动的顺利开展提供了有力的组织保证。在每年的工作计划安排中，坚持把文明建设列入年度工作安排的主要内容来抓，列为行政和党组织工作考核内容，对三个文明建设情况同时安排、检查、总结、考核，切实保证了文明单位创建活动的有效开展。

二是以制度规范文明单位创建活动。局党委站在全局管理的高度，从管理角度赋予了创建工作更加广泛、更加有效的新内容；制订了一系列规章制度，使文明创建工作更加规范有序、务实长效；建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，每年都制定年度党建工作要点、精神文明建设工作要点，明确年度创建任务和目标，有力地推动了文明单位创建活动的开展。

三是大力开展争创文明职工活动。在文明创建中，沂沭河水利管理局不仅在硬件建设上下工夫，而且重视职工文明素质的提高。以“内强素质、外树形象”为总要求，大力倡导开展争做“最佳文明职工”评选活动，印发了职工文明行为规范和文明用语，用以规范职工的行为，并把加强职工思想道德、职业道德、社会公德的教育与岗位技术培训、考核竞争上岗结合起来一并考核，提高职工文明素质。(https://www.xing528.com)

沂沭河水利管理局多年来始终坚持开展文明创建活动，扎实推进精神文明建设，各项事业取得了丰硕成果。曾先后被山东省政府、临沂市政府授予“抗洪抢险先进集体”称号，被水利部、淮委、沂沭泗局、临沂市政府分别授予“执法先进单位”称号、社会治安综合治理先进单位、计划生育先进单位、工会工作先进集体等。近两年来，全局有20多名职工荣获水利系统、地方党委政府授予的“优秀共产党员”、“职业道德建设先进个人”等各类荣誉称号，其中1人荣获临沂市“十大杰出青年”称号，1人荣获全国农林水工会“五一”劳动奖章，3人获得“全国水利技术能手”称号；有5个基层单位被淮委沂沭泗局授予文明单位称号、7个基层局分别被所在县区授予文明单位称号；所属的彭道口水利枢纽管理局被水利部评为“全国水利建设管理先进集体”和“临沂市职工职业道德建设先进单位”；沂沭河水利管理局自1998年以来始终保持“临沂市文明单位”称号，局机关连年被临沂市评为“临沂市花园式单位”和“市直文明单位”。

沂沭河水利管理局被评为“2004～2005年度全国水利文明单位”，这标志着沂沭河水利管理局的文明创建工作进入了一个新的里程碑。他们正在以新的姿态，新的举措，进一步加大创建工作力度，创新工作方法，坚持以人为本，科学发展，构建和谐，向新的更高目标迈进，实现以创建促发展、以发展保稳定，确保全局文明建设协调发展，全面促进沂沭河水利管理事业再上一个新的台阶。