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思想教育与道德风尚提升,黄河水文队伍素质进一步加强

时间:2023-05-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:内部举办技术交流已制度化、经常化,经常邀请一些国内外知名专家做学术报告;鼓励职工继续深造;选派优秀干部赴基层挂职锻炼,增长才干,黄河水文队伍综合素质得到进一步加强。通过开展深入细致的思想政治工作,不断提高干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德和家庭美德。近年来,按照思想道德教育的基本任务,在全局重点开展了“三观、三德、三义”教育和贯彻《公民道德建设实施纲要》工作。

思想教育与道德风尚提升,黄河水文队伍素质进一步加强

局党组始终把政治理论学习作为党建工作的重点,坚持中心组学习制度,抓好总支和支部学习,引导全局广大干部职工主动关心时事政治,组织党员干部,特别是各级领导干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习《中国共产党党章》以及中央关于坚持科学发展观、加强执政能力建设、建设和谐社会等重要决策,积极弘扬“艰苦奋斗、无私奉献、严细求实、团结开拓”的黄河水文精神。近年来,黄委水文局积极开展主题实践活动,先后组织党员、群众赴河北西柏坡、山西大寨、河南红旗渠和新县等地进行实地考察和接受革命传统教育。坚持组织庆“七一”、庆“十一”系列活动,举办歌咏比赛、板报展、文艺会演和观看电影等活动,收到了良好的效果。5年来,局直党委两届获省直工委“五好基层党委”称号;圆满完成保持共产党员先进性教育各项任务;6名党员和2名党务工作者受到省直工委表彰,20名党员和8名党务工作者受到委直属党委表彰。积极开展调查研究和理论研究工作,协助黄委完成了部政研会下达“加强思想政治工作,促进基层水利单位和谐建设”的专题调研工作;完成水利部、黄委和局政研各类专题研究工作,近5年来,产生政研论文约295篇;编辑印发了《黄河上下盛开文明之花》单行本;编辑印发了水文局《政治思想工作论文集》(第四、五、六集),该文集主要收集了2000年——2005年5年内各级领导和思想政治工作者在局论文评选中获得一、二、三等奖的作品。在注重理论学习的同时,我局对职工的业务能力和综合素质的培养也非常重视。内部举办技术交流已制度化、经常化,经常邀请一些国内外知名专家做学术报告;鼓励职工继续深造;选派优秀干部赴基层挂职锻炼,增长才干,黄河水文队伍综合素质得到进一步加强。

在抓思想政治工作中注意做好5个结合,即抓思想政治工作与单位中心工作相结合、抓思想政治工作与单位文明创建相结合、抓思想政治工作与解决实际问题相结合、抓思想政治工作与宣传典型,树立正气相结合、抓思想政治工作与党的建设相结合。通过开展深入细致的思想政治工作,不断提高干部职工的思想觉悟和职业道德社会公德和家庭美德。近年来,按照思想道德教育的基本任务,在全局重点开展了“三观、三德、三义”教育和贯彻《公民道德建设实施纲要》工作。针对水文实际,坚持“教育是基础,规范是核心,机制是保证”的思路,广泛开展了职业道德、职业技能等普遍教育,深入进行了“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范教育,制定了水文职工道德规范,编制了《精神文明建设基础知识手册》。有的单位如情报信息中心采取汛期挂牌上岗,在社会交往中提倡文明用语。同时还充分利用水文信息网、内部期刊、板报等形式广泛开展水文行业职业道德规范和公民道德建设知识的宣传教育工作,持续的道德规范教育,提高了广大干部职工的道德修养水平,干部职工工作态度端正,主人翁意识强,能发扬团结互助,助人为乐的精神。每年在省委和省政府、省直工委、黄委组织的帮扶贫困职工,捐助灾区、见义勇为、助残等捐助活动中,局党组及班子成员积极带头、广大职工踊跃参加。近3年来,机关职工向地方救灾扶贫捐款35950元;捐衣、被1186件。全局拨款救助困难职工116万元,其中局机关救助困难职工14万元;目前正积极建立职工重大疾病救助机制,先在机关搞好试点工作,将出台局机关重大疾病救助办法等。全局上下形成了人人重视精神文明建设的氛围,积极倡导和发扬尊老爱幼、扶贫济困、言行文明、无私奉献的社会新风尚。(www.xing528.com)

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