创建高标准环境，夯实文明基础

改善办公条件，优化创建环境。该局围绕治黄中心工作和职工关心的问题确定活动主题，坚持按照贴近实际、贴近生活、贴近职工的要求选择有效载体，丰富创建内容，确保创建活动效果。

（1）抓好硬件建设，优化工作环境。首先，对局机关办公楼、职工餐厅进行了装修改造，对院内环境进行了重新布局改造，高标准的硬化、美化、绿化、亮化，使院内面貌焕然一新；其次，购置了跑步机、台球案等健身器材，办起了职工活动之家；购置音响设备，办起了党员电教室、老干部活动室和图书阅览室；第三，改善了办公环境，实现了办公自动化、网络化。

（2）抓好文明细胞建设，开展各类评比。开展争创文明科室、文明班组和文明职工、文明家庭、三八红旗手、青年岗位能手的评选活动。全局上下形成争创氛围，促进了职工文明意识的提高。

（3）树立黄河形象，弘扬黄河文化。2005年初，局党组提出要把精神文明建设工作同黄河工程建设结合起来，延伸辐射到黄河堤坝上，融入工程建设中。把黄河防洪工程建设作为契机，大力绿化美化黄河大堤。据统计，2005～2006年，全局仅栽植花木就达60多万株。局精神文明建设示范窗口——武陟第一河务局的老田庵、孟州河务局的开仪控导工程已是游客向往的地方。所属企业在所承揽的工程项目中，广泛开展了创建文明施工工地活动，促进了参与施工人员文明意识和管理水平的提高，增加了管理效益，树立了工程施工人员的良好的社会形象。(www.xing528.com)

努力为职工办实事，为基层办好事是局党组确定的工作重心的重中之重。先后制定完善了《焦作黄河河务局领导干部联系单位制度》、《焦作黄河河务局党组承诺办实事制度》等项制度，积极主动地为基层和职工服务；切实解决职工关心的热点、难点问题。该局党组在资金十分紧张的情况下，筹资800余万元，解决了广大职工极为关注的以新区机关综合楼建设和基层职工基本生活设施建设为主的28件实事。

文明创建没有终点，推动治黄工作上水平、上台阶没有终点，为治黄事业发展、为基层、为广大干部职工提供更高效的服务没有终点。伴着文明创建的铿锵战鼓，焦作黄河河务局干部职工将不断向更高的目标迈进，取得更大的成绩，积极推进物质文明、政治文明和精神文明协调发展，为构建焦作和谐黄河新局面作出更大贡献。