榕江县：强化责任　履职尽责，推进脱贫攻坚

作为贫困县，榕江自20世纪90年代便在上级党委和政府的坚强领导下，打响了扶贫攻坚战。但是由于贫困程度深、贫困面大，榕江的扶贫进程缓慢且收效甚微。

贫困像大山一样压在历届县委县政府领导班子成员的心上。

坚决打赢脱贫攻坚战，这既是月亮山、雷公山地区数万群众的热切期盼，更是广大群众面对新时代的美好追求。

各种层面的会议围绕脱贫攻坚召开，全县上下达成共识，力量迅速凝聚，没有退路，只能向前。大家立下军令状：贫困不除，誓不罢休！

2015年，榕江县制定《榕江县领导干部遍访贫困村贫困户实施方案》，明确县委书记、县长遍访160个贫困村，全县89个机关单位定点帮扶160个贫困村。通过遍访，县级干部从决策层面走进农村基层，掌握了榕江脱贫攻坚的困难程度等第一手资料，也让广大干部走进基层一线，与贫困群众拉家常、话发展，拉近了距离。(www.xing528.com)

2015年12月23日，榕江县委县政府成立榕江县脱贫攻坚指挥部。明确县委书记为指挥长，县委副书记、县长为常务副指挥长。县委副书记、县委常委、县人大常委会1名副主任，县人民政府副县长、县政协1名副主席、榕江工业园区管委会副主任为副指挥长。指挥部下设办公室、政策研究组、月亮山攻坚组、雷公山攻坚组、基础设施建设组、产业扶贫组等12个工作组，抽调专人开展脱贫攻坚工作；明确23名县级领导包保22个乡镇（街道），乡镇党政班子下沉261个村（社区），担任村级指挥所所长，压实各级领导干部责任。选派175名驻村第一书记到160个贫困村开展驻村帮扶工作，从机关企事业单位选派2727名干部下沉到村包保全县1541个网格。同时，在90个农民专业合作社上建立党支部，设立43个网格临时党支部，设立1158个党小组，实现村民组党组织、脱贫攻坚重点区域和难点区域党的组织和工作全覆盖。

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为强化干部担当，榕江县突出选贤任能的正确用人导向，注重在脱贫攻坚、疫情防控、急难险重工作中选用干部，不断激励领导干部真抓实干。在各行业、各领域挖掘优秀干部，分类储备、跟踪培养、动态管理。加大对少数民族干部尤其是水族、瑶族干部的科学任用与培养，激励广大干部新时代新担当新作为，不断增强领导干部的责任感、使命感。

榕江县各级干部咬定目标、艰苦奋斗，察民情、解民忧、办实事。驻村干部白天当“作战员”、晚上当“调查员”、深夜是“统计员”，风雨无阻参与“战斗”，驰而不息，久久为功，攻克了一个个“堡垒”，谱写了一曲曲榕江脱贫攻坚的壮美战歌。