【摘要】：组建了县乡两级脱贫攻坚督导体系，县级层面组建7个面上督导问责组和21个乡镇蹲点督查组，常态化开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，以精准监督、精准指导、精准问责护航脱贫攻坚。县委明确要求各乡镇工作经费全部用于脱贫攻坚，县直各部门工作经费80%以上用于脱贫攻坚。将驻村干部年度考核优秀比例提高至30%，最大限度激发脱贫攻坚一线干部的工作激情。
强化政策设计。研究制定《关于深入开展“两走进”活动向深度贫困发起总攻的意见》《关于深入实施打赢脱贫攻坚战三年行动发起总攻夺取全胜的决定》以及《德江县2019年脱贫摘帽攻坚决战实施方案》等打赢脱贫攻坚战的县级纲领性文件。
按照“县级主令、乡级主攻、村级主战”的三级作战体系，德江设县脱贫攻坚总指挥部、21个乡镇脱贫攻坚指挥部和344个村级脱贫攻坚队，配强配齐攻坚力量。组建了县乡两级脱贫攻坚督导体系，县级层面组建7个面上督导问责组和21个乡镇蹲点督查组，常态化开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动，以精准监督、精准指导、精准问责护航脱贫攻坚。县委明确要求各乡镇工作经费全部用于脱贫攻坚，县直各部门工作经费80%以上用于脱贫攻坚。全县累计投入脱贫攻坚资金125亿元，其中财政专项扶贫资金7.85亿元、财政涉农整合资金9.11亿元、“三保障”资金投入33.8亿元、其他财政资金投入24.85亿元、帮扶资金1.25亿元、融资方式投入资金48.14亿元，有效保障了脱贫攻坚工作开展。并制定《关于做好脱贫攻坚一线干部关怀激励工作实施方案》，着重从培养使用、表彰奖励、待遇保障、抚恤救助、能力提升、容错纠错等方面强化正向激励。对在脱贫攻坚一线去世的同志发放抚恤金170.9万元，县财政统一为驻村干部购买不低于50万元保额的人身意外伤害保险，建立干部健康档案，按年组织开展健康体检。将驻村干部年度考核优秀比例提高至30%，最大限度激发脱贫攻坚一线干部的工作激情。(www.xing528.com)
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