面对突如其来的新冠肺炎疫情,松桃自治县始终保持冲锋不止的战斗状态、抓铁有痕的工作作风和勇者无惧的必胜之心迎难而上、主动作为,按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的总体要求,坚决打好剩余贫困人口“清零”攻坚战。
强化重点人群贫困监测,确保返贫致贫不露苗头。制定《松桃苗族自治县防止返贫监测和帮扶机制工作方案》,建立贫困监测机制和对象台账并进行重点监测和巩固。
聚焦现行脱贫标准,精准制定“一户一策”帮扶措施,确保“户户过关、人人过关、项项过关、房房过关”。注入200万元防贫保险基金,将因病、因灾等建档立卡人口纳入保险范畴,严防已脱贫人口返贫。对因意外变故等存在返贫致贫苗头倾向的家庭,及时落实健康扶贫和临时救助等政策。2020年,全县兜底保障城乡低保对象25254户69014人,发放城乡低保金7513万元,实现应兜尽兜。
强化“3+1”核心指标,确保工作延续不脱政策。始终把“3+1”核心指标作为扶贫工作的基本底线和衡量脱贫与否的重要标尺。教育保障方面,围绕村(社区)、学校、家庭“三个关键点”,采取部门(涉教部门)联动、双线(政府和教育系统)联清、帮扶干部联户方式,对学生入学情况进行全面排查,全县疑似辍学问题动态清零。医疗保障方面,坚持普惠政策与特惠政策相结合,稳步提高城乡居民医保补助水平。全县建档立卡贫困人口参合156395人,参合率100%。建档立卡贫困户住院10600人,补偿4028.81万元,补偿比例达91.5%,实现应保尽保、应助尽助。住房保障方面,全县农村危房改造、透风漏雨房屋整治、安置无房户完工入住率达100%。对建档立卡贫困户住房实行动态监测,确保住房安全有保障。饮水安全方面,落实农村饮水安全工程运行管理机构(人员)并制定管理制度和岗位职责,有效全面建立“以水养水”机制。(www.xing528.com)
强化易地搬迁后续服务,快速解决难题困扰。在易地搬迁安置地均挂牌群众服务中心,成立1个党总支、10个党支部、3个联合党支部,选派工作业务能力强、综合素质高的14名优秀党组织书记、35名优秀党务工作者、41名县乡选派干部到易地扶贫搬迁安置点社区开展工作,实现安置点党建工作全覆盖。采取“新建学校安置一批、整合学校安置一批、民办学校安置一批”三个一批等措施,实现搬迁群众子女100%就近入学。新建4个社区医疗服务站,实现安置点医疗服务全覆盖。完善社会保障服务,对符合城市低保政策条件的全部纳入城市低保。推进“社区两委——楼栋长——搬迁户”三级网格管理体系建设,推进平安社区治安管理,建成综治中心25个,设立警务室25个,配备警力40人,实现移民安置小区“零发案”。
强化农村产业发展,确保群众增收不减源头。以500亩以上坝区和60度以下坡耕地农业产业结构调整为抓手,推进生态畜牧业、果蔬和油茶三大重点产业。共新增种植百香果1.5万亩,覆盖14个乡镇60个行政村。新增油茶8.17万亩,28个乡镇(街道)实现全覆盖。通过发展油茶、百香果等产业,直接支付群众劳务费用3980万元。组织50家“村社合一”合作社撬动小微贷款发展村集体经济。整合财政专项扶贫资金9148万元,助推村集体经济发展百香果、油茶等产业。通过做实合作社,利益联结贫困户8701户28388人,户均增收1300元,完成百香果等农业产业种植保险25万亩以上,有效增强农业抵御和防范风险的能力。
创新劳务就业扶贫,确保工资收入不降水平。通过发布就业招聘信息、举办专场招聘会等方式,提供就业岗位21580个。引进“小商品加工”项目进驻安置点。共建立扶贫车间6个,吸纳就业253人。开发乡村公益性岗位和就业扶贫援助岗位,解决贫困劳动力2551人就业。积极对接苏州工业园区举办“2020年苏州·松桃劳务协作招聘会”5场,促进稳定就业166人。依托劳务公司向东部地区输送劳动力2578人(其中贫困劳动力1723人、易地搬迁劳动力855人),向铜仁倍易通公司输送就业440人。共开展农村贫困劳动力全员就业创业培训51期,培训2365人,开展农业产业培训2.9万人次。以创业担保贷款审核发放为主要扶持手段,化解贫困劳动力创业融资难题,支持创业金额170万元。
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