新时代高校中层干部成长之路：践行使命，促进高质量发展

为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习总书记关于干部队伍建设工作的重要论述和指示精神，按照党中央、省委、省委教育工委和学院党委关于加强干部教育培养工作的具体要求，今天组织开展学院中层干部专题培训，其目的就是教育引导广大党员干部不忘教育报国初心、牢记立德树人使命，奋勇争先、主动作为，共同促进学院高质量发展。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，解决了许多以前想解决而没解决的问题，创造了前无古人的伟大业绩，中国社会发生了根本性的变化，中华民族真正实现了从富起来到强起来的伟大飞跃，中国人民雄赳赳气昂昂地迈进了中国特色社会主义新时代。伴随着新中国的发展强大，我们建材学院也走过了41年的峥嵘岁月，这期间有过风调雨顺，也有过艰难坎坷，但是在历任学院党委的坚强领导下，经过建材几代人的艰苦奋斗，广大建材人不断地迎难而上、负重前行、奋勇拼搏，取得了如今的良好局面：办学规模不断扩大，万人大学目标提前实现；教学水平不断提高，师生竞赛成绩全面突破历史；硬件设施不断完善，全域海景式美丽校园初具规模；社会影响不断提升，政行企媒认可满意度节节攀高，等等。这些成绩的取得，离不开一代又一代建材人的艰苦付出，离不开广大党员干部几十年如一日的辛勤努力。

当前，党和国家越来越重视职业教育，将职业教育同高等教育摆在同样重要的位置，尤其是国务院《国家职业教育改革实施方案》的颁布实施，一方面，给高等教育和职业教育带来颠覆性的改革，另一方面，为现代职业教育的发展改革明确了目标方向和实施路径。因此，学院面临着前所未有的发展机遇，必须紧跟国家职业教育改革大好形势，居安思危、创新图变、改革图强，绝不能走平常路、按部就班、推一步走一步，否则，迟早会被历史所淘汰。同时，如果学院抓住了发展机遇，通过面对挑战、积极应对、转危为机，完全有可能成为河北职业教育中的一流院校，甚至是全国一流院校。这一宏伟目标的实现，需要学院党委的坚强领导，需要各单位部门的齐心协力，更需要广大党员干部的不懈努力。

新时代担当新使命，新时代呼唤新作为，新时代作出新贡献。广大党员干部要想立足优势、抢抓机遇、迎头赶上，实现学院高质量发展的新跨越，不仅需要具备远大的政治眼光和良好的自身修养，还要有团结协作、创新发展的团队精神，更要有敢于负责、勇于担当、善于作为的奋斗精神。(www.xing528.com)

通过调研发现，学院广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务和学院发展目标，踏实肯干，认真负责，积极努力，为推动学院教育事业发展作出了重要贡献。但是，同习近平总书记在全国组织工作会议上提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准相比，同上级组织部门对党员干部综合素质的要求相比，同学院发展对党员干部的能力需求相比，仍存在一些问题亟待解决，如学习主动性不够，团队领导能力有待提高，问题担当意识存有不足，教学中心地位还未完全确立，科研带头作用还未有效发挥，创新思维仍然缺乏，奋斗精神有待强化，志愿奉献主动性仍显不够，爱岗敬业亟须持续加强等。

中层干部是学院建设发展的骨干力量，学院党委不仅要高度重视大家的培养教育工作，而且要抓紧抓实抓好。党委书记要切实担负起第一责任人的重要责任，亲自谋划抓指挥，深入基层做督导，特别要抓好部门“一把手”的教育管理，注重培养选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人担任部门负责人，团结带领广大党员群众上下齐心，不断推动学院高质量发展。同时，广大党员干部要进一步深刻认识自己担负的责任和使命，加强理论学习和业务熟练，切实提高自身思想境界、工作能力和整体素质，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。

提高广大党员干部的综合素质，既要善于通过组织推动、固定学习、专题讲座、座谈交流等外因手段推动提升，还要有效通过内因条件，积极引导激发广大党员坚定理想信念、提高政治站位、强化责任担当、全心为民服务、加强作风建设。因此，只有外因和内因共同发力，才能实现既定目标。唯物辩证法认为，事物的发展是内外因共同起作用的结果，内因是事物发展的根据，它是第一位的，它决定着事物发展的基本趋向；外因是事物发展的外部条件，它是第二位的，它对事物的发展起着加速或延缓的作用；外因必须通过内因而起作用。从这一角度出发，广大党员干部的素质应更多从内因上找差距、弥不足、抓提升、强落实。因此，结合实际调研中发现的具体问题，就中层干部如何努力成长提出十条建议，与大家共勉。