各类各层级人才是决定地方经济社会发展的根本。当前，一些一、二线城市为争取高校毕业生相继推出了各种优惠政策。如南京市推出旨在引进大学毕业生的“宁聚计划”，对非在宁的高校2018届应届毕业生，来南京面试可领1000元补贴。武汉出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生4万元，本科毕业生5万元，硕士毕业生6万元，博士毕业生8万元。可以说，各地人才争夺大战将愈演愈烈。由于驻秦高校学生长期学习、生活于此，美丽的山海环境让他们都有热爱秦皇岛的情怀，自觉服务地方的意愿也很强烈。因此，就近吸纳驻秦高校毕业生留秦就业、创业是当前的重要战略选择。可以采取以下具体措施：一是精心谋划与地方产业相适应的专业结构布局，加强特色、优势、品牌专业建设，动态调整专业结构，提高留秦人才就业的专业对口率。二是学生在校学习期间，享受旅游景点、公共交通、医疗保障等方面的优惠待遇，增强学生的“秦皇岛人”情结。同时邀请政府领导、企业精英、行业专家“进校园、进课堂、进班级”，通过讲座、报告会、推介会等形式宣传秦皇岛地方经济发展成果，激发学生投身秦皇岛经济建设的愿望。三是出台吸引毕业生留秦就业创业的系列激励政策，在薪金待遇、住房保障、就业安置等方面给予政策倾斜。既注重吸引硕士、博士这样的高层次人才，更要重视吸引本科毕业生和高素质技能型的高职毕业生，因为后者实际留秦人数和社会需要的人数最多。四是召开秦皇岛毕业生留秦工作专题推进会议。会议由市委市政府主要领导主持召开，政府各相关职能部门、驻秦各高校负责人和主要企业负责人参加。通过召开会议，达到提高认识、研究对策、合作共赢的目的，确保驻秦高校毕业生留秦就业、创业率逐年稳步提升。
推动驻秦高校和地方深度合作是一项系统工程，需要全市各级各部门以及各企事业单位和各高校统一思想、明确目标、细化举措、厘清责任、协调联动、统筹推进，需要所有参与单位和个人自我加压、负重奋进、合力攻坚、求实创新。我们相信，只要我们共同努力就一定能谱写校地合作新篇章，推动经济社会高质量发展，为实现沿海强市、美丽港城和国际化城市的目标贡献更大的力量。(www.xing528.com)
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