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养老机构如何科学设计护理配比?——以上海为例

时间:2023-05-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:不同的养老机构所需专业护理程度不同,因此,护理人员配置比例差异很大。养老机构在实际设定护理配比时一方面可参考当地相关标准,另一方面考虑运营成本,统筹协调,在保障服务质量基础上兼顾效率与效益。以上海为例,上海市地方标准《养老机构设施与服务要求》对养老机构护理员与入住老年人的配备比例做出明确规定,详见表3-1。1/16:表示重度照护等级老年人在18:00~6:00时段,护理员与入住老年人的配比。

养老机构如何科学设计护理配比?——以上海为例

不同的养老机构所需专业护理程度不同,因此,护理人员配置比例差异很大。我国从事长期照护的护理人员包括护士和养老护理员。《护理院基本标准(2011版)》明确规定:每床至少配备0.8名护理人员,其中注册护士与养老护理员之比为1∶2到1∶2.5。每10张床或每病区至少配备1名具有主管护师以上专业技术职务任职资格的护士,每病区设护士长1名。

其他类型养老机构,护理人员配比一般是自理型老年人为1∶10到1∶15;半护理老年人为1∶3.5到1∶5;失理老年人为1∶2到1∶3。

养老机构在实际设定护理配比时一方面可参考当地相关标准,另一方面考虑运营成本,统筹协调,在保障服务质量基础上兼顾效率与效益。

上海为例,上海市地方标准《养老机构设施与服务要求》(DB31/T 685-2013)对养老机构护理员与入住老年人的配备比例做出明确规定,详见表3-1。

表3-1 护理员与入住老年人的配比

根据该配比要求,考虑到不同时段在岗人员配比、三班倒和每月实际工作日等因素,综合折合成不同照护等级的照护比,分别为:重度照护比约为1∶2.5;中度照护比约为1∶6.6;轻度照护比约为1∶12。现以重度照护比为例测算如下。

某机构收住全护理老年人(重度)20人,考虑到不同时段在岗人员配比、三班倒和每月实际工作日等因素,计算出一个月所需的护理员人数为:

20人×(1/8+1/16)×1.5班×30天÷21.75天(www.xing528.com)

=20×0.1875×1.5×30÷21.75=7.76人≈8人

因此,该机构收住的20位全护理老年人,需8名护理员。即重度照护配比约为1∶2.5。

上述计算公式中各数据的含义如下。

1/8:表示重度照护等级老年人在6:00~18:00时段,护理员与入住老年人的配比。

1/16:表示重度照护等级老年人在18:00~6:00时段,护理员与入住老年人的配比。

1.5班:表示根据每日三班倒情况,按照8小时为一班,则6:00~18:00或18:00~6:00时段中的12小时折算为1.5个班。

30天:表示测算当月天数。

21.75天:表示一名护理员每个月实际上班的天数。

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