创造高价值的科技产品：市场化下的创新劳动

科技产品作为一种商品，它不仅具有使用价值，还有价值，因而当代科技创新劳动的另一重要特点就是创造高价值的商品，即由于科技创新劳动是高度复杂的劳动，高度复杂的劳动拥有高价值创造能力。而当代科技创新劳动高价值的形成，来自这种科技劳动力再生产和使用的特殊性。

第一，学习费用高。一般而言，劳动过程中提供复杂劳动的劳动力“比普通劳动力需要较高的教育费用，它的生产要花费较多的劳动时间，因此它具有较高的价值。既然这种劳动力的价值较高，它也就表现为较高级的劳动，也就在同样长的时间内物化为较多的价值”^[2]。而当代科技创新劳动力的形成，所需学习费用更为高昂：（1）科学基础理论和专业知识的积累。（2）运用信息手段与操纵复杂技术手段的能力。（3）参与生产实践和科学实验的较丰富经验。这些能力和经验的获得都需要支付较高的学习和受教育费用。（4）卓越的科技创新能力的培育还需要有发达的教育体系和适应尖子成长的社会文化氛围，这需要各种社会支出和家庭支出的支持。（5）在创新者的劳动能力的实际形成费用中，还包括间接参与科技创新的其他社会劳动能力的再生产费用。比如，企业的科技开发，除了依靠企业科技人员进行创新外，还要利用从信息社会获得的科技成果和国家低价或免费提供的科技成果，这些科技成果中实际凝结着的劳动，成为企业科技产品的内在价值。可见，这样一种特殊的价值较高的劳动力，在同样劳动时间内自然会物化为较多的价值。

第二，劳动强度大。科技创新劳动之所以具有高强度的特征，不仅仅是经济竞争在科技开发时间上的要求，而且高难度的科技创新本身也需要创新思维具有持续性，而创新思维的特征就是要专心致志、反复验证。在研究工作处于“创新状态”时往往是夜以继日、梦寐思之，于是突破正规劳动日的界限成为创新劳动的常规。比如微软科技骨干往往每天工作18小时，圣诞节、元旦也不休息。这意味着创新在某一阶段内需要持续地在大脑中进行高密度的思维演算，是一种高强度的劳动力耗费。所以，对这种智力和体力的强劳动必须有相应的劳动力补偿费用，如多一些医疗、保健及休闲费用，等等，这也就决定了科技创新劳动力本身拥有更高的价值。(www.xing528.com)

科技创新劳动价值的形成和分配需要有与之相适应的实现机制——现代市场经济机制。在当代市场经济中，劳动力（包括科技劳动力）实现了自身的商品化及市场化，科技创新劳动的高价值形成能力在价值规律的作用下使科技创新者获得了高报酬。在20世纪末的硅谷，其灵活的劳动力流动机制、工资制度以及科技人员股票期权制等复杂的经济机制，有效地使高度复杂的科技创新劳动得以换算，从而使得科技创新既获得高报酬，又获得预期激励，进而促使创新活动持续发展。