班组思想政治工作的实践方法

（1）班组思想政治工作要做到不拘形式、灵活多样、因地制宜、讲求实效。要结合班组的工作特点，把思想政治工作做到日常活动中去，做到生产过程的各个环节中去。要善于从日常生活、工作中，从生产实践中发现人们的思想问题，并通过思想工作来推动生产任务的完成和经济工作的发展。

（2）班组思想政治工作要以表扬为主，要善于发现班组员工的积极因素，多看每个成员的长处，大力宣传先进思想，表扬好人好事，推广典型经验，激发工作干劲。同时，要注意培养典型，为其发展创造条件，使思想政治工作与关心、培养、启发、引导紧密结合起来。提倡和支持正面的东西，克服消极因素。认真开展批评与自我批评，无论是过去、现在和将来都是做好思想政治工作的重要方法，对于歪风邪气和错误的东西，要进行批评教育，开展必要的斗争。正确利用表扬和批评、从不同的侧面教育员工，只有把二者结合起来，才能更有效地发挥思想政治工作的威力。对于暂时后进的员工，要满腔热情关心和帮助他们，对他们的进步及时给予肯定和表扬，利用积极因素去克服消极因素，做好后进向先进的转化工作。把群众的积极性引导到搞好班组的生产和工作上来，使思想政治工作真正成为推动生产力发展的精神动力。

（3）要发挥班组骨干，做好思想政治工作。一是定期开好班组核心会，研究班组工作，分析思想情况，提出解决措施和明确负责人；二是骨干成员要以身作则，为群众做出榜样，带头做好各项工作；三是密切联系群众，做群众的贴心朋友，反映群众意见，关心群众生活，了解群众思想情况，有的放矢地做好思想工作。

（4）做好班组思想政治工作，班组长是关键。作为班组的领导者和组织者，班组长一要善于倾听意见，发现问题，做好班组成员的思想政治工作；二要公道正派，对班组成员一视同仁和一碗水端平，取得全班员工的信任与支持；三要以身作则，言传身教。在各项工作中起带头和表率作用，用实际行动团结和带领全班人员，实现班组的奋斗目标。

（5）思想政治工作是一项极其细致、极其复杂的系统工程，做好这项工作必须善于发现问题，认真分析问题和热心解决问题，采取不同的方法，因人制宜、对症下药，才能收到理想的效果。

（1）出现思想问题的36种因素：

1）政治方面：入团入党，提职晋级，评先选优，名利地位，表扬批评，奖励惩罚，领导信任，受人褒贬。

2）工作方面：工作环境，工作条件，任务分配，工作成效，职务变动，上岗下岗，物质待遇，同志关系。

3）生活方面：经济收支，工资奖金，恋爱婚姻，夫妻关系，亲友影响，邻里纠纷，子女教育，工作就业，赡养长辈，抚养子女，工伤疾病，住房分配。

4）社会方面：形势变化，政策影响，市场物价，环境交通，社会治安，不正之风，经济状况，企业兴衰。

（2）发现思想问题的6种方式：

1）通过员工情绪和表现发现思想问题。

2）通过谈心、交友、征求意见发现思想问题。

3）通过班组核心和骨干了解情况，发现问题。

4）通过座谈讨论和开会发言，分析情况，发现问题。(www.xing528.com)

5）通过生产任务的完成情况和考核结果发现思想问题。

6）通过社会调查和家庭访问发现思想问题。

（3）分析思想问题的4个环节：

1）类型分析。分析思想问题的性质，看是属于认识问题，观点问题，还是属于实际问题。

2）量化分析。分析思想问题的深度和广度，达到什么程度，影响多大范围。

3）因果分析。分析思想问题的产生背景和主客观原因，可能造成什么影响和后果。

4）程度分析。分析思想问题是老问题还是新问题，是严重问题还是一般问题，是一贯的问题还是偶然的问题。

（4）解决思想问题的5种方法：

1）学习提高的方法。针对员工中存在的思想问题和模糊认识，选学有关的文章、理论、政策和生产技术，从书本中找答案，从理论上找结果，边学边议，启发教育，在学习中清醒头脑和提高认识，正所谓带着问题找答案请老师，这是一种最有效的自我教育方法。

2）疏导启发的方法。针对思想问题，采取耐心疏导、细心规劝和启发教育的方法，动之以情、晓之以理、循循善诱、和风细雨，对于一时解决不了的问题，也要耐心教育、继续工作，不要急于求成。

3）激发激励的方法。是一种激发人们上进心和自尊心的方法，必须掌握分寸和注意方法，才能收到事半功倍的效果。激励教育的方式可分目标激励、榜样激励、荣誉激励、强化激励等，通过激励教育，唤起人们的进取心和责任感，创造一种克服缺点、改正错误、奋发向上、崇尚先进的精神力量。

4）谈心交心的方法。这是思想见面、感情交流、效果显著、简便易行的工作方法。谈心的前提是交心与知心，是以诚相待和互相信任，这样才能去掉顾虑、放下包袱、推心置腹、敞开思想，达到互相帮助、互相鼓励、增进了解、共同提高的目的。

5）家庭访问的方法。家庭访问是一种加深了解、密切关系的送温暖、送关怀活动，在这种特定的环境中更便于沟通思想、交流感情、发现问题、解决问题。