电业工人的综合性劳动保护方案

（一）运行工人的劳动保护

1.劳动制度的改进措施

轮班工作制是电力工业中运行作业的重要职业危害因素之一。其机理在于运行作业干扰或影响了人的起居、饮食节律。因此，对现行的运行作业的轮班工作制制定出进一步改进措施，是使运行作业的劳动保护工作得以不断发展和完善的关键环节。

（1）实行5班4运转或5班3运转，缩短工作时间，增加休息时间，对改善工人的睡眠和健康状况有明显的作用，应予以广泛推行。

（2）明确和落实电力运行职业的就业禁忌症。比如，有睡眠障碍的人，患有慢性疾病的人，特别是心血管和消化系统有慢性疾病的人，以及具有心理压抑和情绪忧郁特征的人，均不宜从事电力运行工作。

（3）改善运行工人的待遇。如实行向运行倾斜的奖金分配制度，制定从事运行工作的最高年限或最大年龄，以及离开运行岗位的优待等。

（4）创造良好运行作业和生活环境，包括工作环境、睡眠环境、交通饮食环境等。

2.改善运行作业的劳动场所环境

（1）制定和落实运行控制室的标准。如室内温度、湿度、照度、噪声、氧量、振动、清洁度等。

（2）建立控制室管理制度。如定时开启空调，严禁吸烟、吐痰，物品定置管理，卫生保健制度等。

（3）落实对控制室等运行值班场所的定期监测，保证作业环境经常处于良好状态。

（4）根据作业台（控制盘）及人的高度和手、足的长度，调整坐椅的高度及与作业台的距离，必要时应设置扶手，使其坐姿端正而舒适和肘部有靠托，以减少静态紧张。

3.职业性紧张的控制

职业性紧张是运行作业的一个重要职业危害因素。为了使其得到控制，重点要采取以下措施：

（1）积极开展心理咨询和健康教育。不仅要知道预防职业性危害因素对机体的影响，而且还要使其具有调整自己心理的能力，以适应运行工作。

（2）提高运行工人的职业适应能力。通常对运行的分析，确定运行工作的特点，明确从业者的条件，然后对他们进行专门培训、选拔，从而达到身心和生产技能都能胜任运行工作。

（3）合理运用紧张。紧张也有两重性：一方面会导致一些疾病，是有害的；另一方面合理的、适度的紧张，又有利于健康。可以说紧张是调动人类内在潜能的引力，是激发机体潜能的动力，是激励生命活力的源泉。

（二）检修工人的劳动保护

1.电气作业工人的劳动保护

（1）电气设备安全技术保护措施。为防止触电，电气作业工人要真正领会安全技术的基本理论概念，对造成人体触电伤害的电流值、接触电压和跨步电压等，要认真学习领会，并在工作中加以运用。如防止触电，电气作业工人要一丝不苟地遵守安全工作规程，包括断开电源、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏等，而且还要明确执行和监护人。

（2）安全保护的组织措施。在高压电气设备上进行作业，现行的规范性安全保护的组织制度措施有4种：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作间断、转移、终结制度，其核心是工作票制度。因为工作票制度已被实践证明，它是一项行之有效的安全保护组织制度措施。(www.xing528.com)

（3）从业人员身体素质的劳动保护措施。电气作业人员应具备健康的体魄、饱满的精神状态、稳定的心理素质，并应定期进行体检。对不宜从事电气工作的人员，应及时妥善处理。

（4）紧急救护措施。包括触电急救和创伤急救。其基本原则是在现场采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情、减少痛苦，而且要动作迅速、操作正确。

2.锅炉与压力容器作业工人的劳动保护

（1）锅炉作业工人的劳动保护：

1）安全运行，防止爆炸。

2）锅炉作业现场要有良好的通风除尘设施，改善粉尘、高温等作业场所的劳动环境。

3）改善脏、累、险作业环节的劳动方式，尽量实现机械化。

4）注意个人劳动保护。注意戴口罩、手套、眼镜，穿防护服，必要时穿耐火鞋等。

（2）压力容器作业工人的劳动保护。压力容器是指内腔盛装工作介质（气体或液体），且承受压力载荷的密封容器。在充装和使用过程中，爆炸、火灾等意外事故时有发生。因此，必须加强安全管理，落实保护工人安全与健康的各项措施。安全管理和劳动保护的主要措施有：建立、健全压力容器档案；建立、健全压力容器的充装、使用操作制度、检验制度等；建立和实行压力容器定期检查制度；加强作业工人的岗位技术培训。

（3）其他作业工人的劳动保护：

1）焊工的劳动保护。焊工是电力生产中不可缺少的特殊作业工种之一，从业人数较多。对他们的劳动保护应针对焊割作业中产生和存在的不利于焊工安全与健康的各种危害因素，采取综合性有效预防保护措施。

a.改进工艺。采用先进的焊接工艺，是防止尘毒对焊工及辅助工产生职业性危害的根本性保护措施。尽量采用低烟尘或无烟尘的焊接方法，如氩弧自动焊、电渣焊、接触焊和摩擦焊等。还要尽量使用新型焊条，降低焊工呼吸带处的尘毒浓度。

b.通风净化。这是防止尘毒危害焊工及辅助工的有效措施。目前多采用固定式、移动式或随机式的局部通风方式，投资少、使用方便、效果也较好。

c.个人保护。主要是正确选择和坚持使用个人劳动保护用品。如焊工面罩、眼镜、防毒面具、绝缘鞋、耐火鞋、焊工手套、耐火工作服等，都应按规定配备并坚持使用。

d.其他保护措施。如：要执行上岗合格证制度；健全焊工体检制度；健全电焊、切割作业尘毒危害监测制度；纠正不良作业姿势或在必要时采取轮替作业方式，避免发生危害。

2）起重搬运工的劳动保护：

a.持证上岗。起重搬运工必须身体健康，视力、听力符合有关规定，并经过特种作业培训，考试合格，持证上岗，无证人员一律不准从事本工种作业。

b.“十不吊”。起重机械作业必须坚持超过额定负荷不吊、指挥信号不明不吊、安全装置失灵不吊、干部违章指挥不吊等“十不吊”，以确保人身和设备安全。

电力企业工种繁多，以上只是选择了一些代表性的工种，粗略地谈了一些劳动保护问题。电力企业的其他工种的劳动保护可参照上述工种的要求执行或者按该工种的特殊规定办理。