1.安全生产责任制
安全生产责任制，是根据“管生产必须管安全”的原则，以制度的形式明确规定企业各级领导和各类人员在生产活动中应负有的安全责任，它是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业中最基本、最核心的一项管理制度。班组长和劳动保护专兼职人员要做好安全生产和劳动保护工作。员工必须自觉遵守安全生产规章制度，不得违章作业，并有权拒绝服从各级领导人的违章指挥和制止他人违章作业。
2.安全技术措施计划制度
安全技术措施计划又称劳动保护措施计划，是企业生产经营计划的一个组成部分，是有计划地改善劳动条件、实现劳动保护工作计划的重要措施。它对保证安全生产、防止发生工伤事故和职业病，提高劳动生产率都有重要作用。
（1）编制劳动保护措施计划的依据是：
1）国家公布的劳动保护法令和标准、上级下达的指示。
2）已经发现而未解决的隐患问题。
3）为防止伤亡事故和职业病采取的措施。
4）发展生产应采取的劳动保护措施。
5）安全技术革新的项目和员工提出的合理化建议等。(www.xing528.com)
（2）劳动保护措施计划的内容主要包括：以防止伤亡事故为目的的安全技术措施；以改善生产环境，消除有害员工健康的因素，防止职业病和职业中毒的一切工业卫生措施，如通风、降温、防尘、防毒等；为保证生产卫生的措施，如淋浴室、更衣室、消毒室等；增强开展安全生产宣传教育所需的教材、设施等。
（3）企业的劳动保护措施计划，必须落实到各部门、各班组，在规定期限内实现，并能及时地进行监督、检查。
3.安全教育制度
安全教育制度是做好劳动保护工作的一项重要内容。通过安全教育可以提高广大员工搞好劳动保护工作的责任感和自觉性，促使广大员工掌握安全生产科学知识，提高安全生产操作技术水平，防止发生工伤事故和职业病，保证生产的顺利进行。劳动保护的教育内容主要包括：思想政治教育；劳动保护方针、政策、法规、制度的教育；安全卫生技术知识教育。
4.安全检查制度
各班组对生产中的安全卫生工作都要进行经常性的检查。对查出的问题，要定措施、定人员、定期限，做到条条有着落，件件有交待，防止走形式。在检查中，还要注意推广先进的安全生产经验和总结发生事故的教训，进行评比和奖惩，防止事故的再次发生。
5.伤亡事故报告制度
各班组发生人身事故必须及时向车间报告，并配合车间和有关部门调查事故原因，拟定改进措施。对事故责任者，要根据造成事故的原因和情节轻重，进行批评教育或给予必要的行政处分。
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