【摘要】：小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总分类账报表和明细分类核算等会计岗位。
会计工作的岗位设置，就是在财务会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，进行合理的分工，使每项工作都有专人负责，每位会计人员都明确自己的职责。
1.企业应设置的会计工作岗位
企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管、出纳、固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入与利润核算、资金核算，总分类账报表和稽核等会计岗位。
小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总分类账报表和明细分类核算等会计岗位。(www.xing528.com)
2.会计工作岗位职责
《中华人民共和国会计法》将会计的主要职责规定为进行会计核算和实行会计监督两个重要方面。《会计人员职权条例》中也明确了会计人员的具体职责。
无论哪一种类型的企业，在组织会计工作岗位安排中，均需遵守一条重要原则，即内部牵制原则。内部牵制原则要求企业内部一切钱财的收付、物资的进出及其他会计手续，都必须由两个或两个以上的人经手。这样做，既有利于及时发现核算与手续上的错误，又有利于互相监督，防止舞弊的发生。在会计工作岗位的设置上，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
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