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从代购到品牌创立:克服设计难题

时间:2023-05-16 理论教育 版权反馈
【摘要】:但是实际上从代购起步,签了一个代购品牌,引进韩国品牌来做,做的时候就出问题了,代购有几个事死活解决不了。转型做自有品牌,出现了一个很大的问题,做这个品牌要设计师,我们也没有设计师,济南这个地方传统品牌都没有,设计师是不可能找到的。

从代购到品牌创立:克服设计难题

我是1997年到韩国去工作的,2007年回来,2002年到2007年是一个玩票儿的性质,个人在网上开了个店,然后中途找朋友在济南帮忙发货,做了一些母婴化妆品的生意,这个时候规模比较小。

从2008年3月份开始做韩都衣舍。刚开始的时候,不是要做自有品牌,因为2008年的时候,淘品牌也没有出来,然后想怎么做。我刚回国的时候没有钱,为什么没有钱?虽然在韩国待的时间比较长,但是都买房子了,买房子还房贷之后,就没剩多少钱了,回国的时候,自己账户上可以用的钱就是18.7万元,差不多这个数,就投到公司里面来。

这么一点钱还想做,那怎么做?人也没有,因为我从2002年到2007年,兼职做的时候,当时在国内有五六个员工,这五六年就发展了五六个员工,人也不多,钱也不多,开始在网上做服装,就想这个事儿。后来就开淘宝店,觉得做韩版服装是一个机会,因为我在韩国时间也比较长,比较关注韩版,韩版很受欢迎,我发现在淘宝网上做韩版和韩风的店,没有做得太好的,规模都很小。那能不能从韩风、韩版上找突破口?怎么做?钱不多,人不多,也没有什么产业集群,什么都没有的情况下怎么做?

后来就想了一个商业模式,先做代购。把韩国的品牌梳理了一遍,韩国网上的品牌大大小小有3000家,梳理一遍以后,看着像点儿样的,梳理出1000家来,然后想怎么做呢?这1000家我先不跟它联系,我就搞代购,就把货都放到店里面去,卖一件就从韩国采购一件过来,如果哪一家代购效果比较好,比较受欢迎,就跟它谈代理,在中国代理它的衣服。如果代购能赚钱的话,当代理的进货价就低了,这样就能赚钱,想的是挺好,这样代理的品牌越来越多,公司不就起来了吗,当时是这么想的。

但是实际上从代购起步,签了一个代购品牌,引进韩国品牌来做,做的时候就出问题了,代购有几个事死活解决不了。我说代购有四大硬伤:第一个,等的时间太长,一般的代购要等15~20天。第二个,没法退换货,买个衣服买S码或M码,一穿小了,你怎么给他换,你不能寄回韩国,韩国发不来,就是没法退换货。第三个,韩国的库存我们根本不知道,所以可能它这边在架,等顾客真正下了单之后,到韩国再一下单,它告诉你没货了,顾客等过来等过去,等到最后没货了,经常断货和缺货。第四个,实际上性价比不高,中国的货,中国生产的,运到韩国去,韩国加上好几倍,你再加一个倍率,再把它卖到中国人手里去,本身这个东西就不符合商业逻辑,太贵了,性价比不好。那段时间比较艰难。

但是通过那段时间发现了一些问题,韩国这1000家品牌,我们中间也尝试跟它们谈,跟它们做代理,发现绝大部分都是一些很小的品牌,公司也就五个人、十个人,体量都很小,没有一个像样的。所以说就是谈,它也没有多少货给你,折扣也低不了,根本形成不了规模,而且中国的消费者根本不是冲着那个韩国品牌去的,他本身喜欢韩风,那个韩国品牌知道不知道,无所谓,只要是这种风格就行了。

后来我们想,与其替别人推广品牌,累死累活做不大,不如直接做自己的品牌。我们做了一年之后,最后下定决心,既然韩国没有像样的、成体量的品牌,我们自己做算了,所以从2009年4月份,我们的品牌有了HSTYLE这个英文名字,原来没有这个英文名字,只有汉字的韩都衣舍,2009年才出来这个英文标志,因为你要做自有品牌,不能贴一个汉字的标签,看着跟工装似的,所以HSTYLE就出来了,2009年我们转型做自有品牌。(www.xing528.com)

转型做自有品牌,出现了一个很大的问题,做这个品牌要设计师,我们也没有设计师,济南这个地方传统品牌都没有,设计师是不可能找到的。然后找工厂,工厂也没有,济南附近没有像样的工厂。钱呢?干了一年也没攒到多少钱,钱没赚到多少,那怎么办?因为我们做代购的时候,形成了买手小组制,其实是没办法的办法,今天看来是歪打正着。当时实在没办法做代购,一个业务员手里管理的几个韩国品牌,来给它上架下架,后来干脆把他们转变成买手算了,因为我们一开始的时候不可能去到工厂下订单,就这么一点钱,还得充分利用,不能大手大脚,当时攒了一点钱,大概就是五六十万元,大家一人五万元钱,每人自己或者联系做韩版的工厂,或者自己下订单,基本上这五万元钱盘活滚动起来就可以了。

2008年,刚开始做韩都,招了一帮学服装设计的学生,采取小组制模式,有人质疑:这些没有任何经验的孩子,能行吗?4年过去了,事实证明他们成长得很好。2012年,我们又开始运营多品牌,同样有人质疑:这些年轻人,能做出品牌来?我依然认为他们没有问题,因为我坚信:互联网,是最好的学习和进步的平台。

——赵迎光2014年5月30日微博

后来形成了我们的业务员体系,但在当时就是一个人独立考核,就给你五万元钱,你自己进货也好,你自己去定价。卖了以后,这五万元钱下个月一看,你卖成八万元了,你下个月就能有八万元;再卖一个月,成了十万元了,你下个月能有十万元;如果你一下子五万元钱,进了五万元钱的货,没卖出去,你别进货了,处理库存。最早2009年4月份,那时候就开始这么做,就是这么起来的。

从2009年到2010年,是我们最难的一段时间,就是这么起来的。业务员原来做代购的,他也不懂服装。然后找的工厂根本不理我们,求爷爷告奶奶,能给我们货就不错了,还挑三拣四,你说要质检,工厂就不给你供货了。

后来这样的买手一个人忙不过来了,有的人卖得挺好,从五万元钱卖到二十万元,他忙不过来之后,说我是不是需要助手啊?那助手帮你干什么呢,后来慢慢形成了我们的一个个买手小组。一个小组,一个人带三个人,这么一个体制,后来我们发现这个体制有什么好处呢?只要说这个钱给买手个人用的,他会天天加班,晚上一两点不睡觉,工作效率特别高,我们都说你别累得明天上班迟到了,我每天晚上QQ上线,发现很多人QQ都亮着,晚上还发自己选的款来讨论,一两点还讨论,很多我们的小伙子都是神经衰弱,这是累的。

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