【摘要】:韩都衣舍的联营模式现在已经做了六家了,其实效果都不错,我们是完全开放的。韩都大学已经培训很长时间了,包包已经有三家合作的,配饰的有两家合作,鞋有一家,假发还有一家,这几个试点都开始推了,效果还不错。我们打了好几年了,都形成内部机制了,联营模式就像多一个小组,跟原来的格局没有什么区别。
韩都衣舍的联营模式现在已经做了六家了,其实效果都不错,我们是完全开放的。
第一个产品用我们的牌子,第二个产品可以打它的牌子,就是双品牌。还有,定价是它自己定。然后我们有韩都大学,把员工派过来,我们给它教,它怎么用我们的小组制,然后它的市场人员和开发人员在我们办公室里有人上班,因为我们深度嵌入,比如说做产品规划。它实际上也成为我们的一个小组。
这就类似于直营加联营。我们这个联营就是和供应商合作,在淄博的一家供应商,挺大的,它是生产牛仔的。我们下了很多订单,这个老板就说:“你跟我下这么多订单,你看我挣的钱也不是很多,我能不能自己设计款式,放在你那卖,贴你的牌卖,库存算我的,卖了之后你提个佣金,剩下钱归我,风险我承担,行不行?”我说这行,你只要符合我的质量要求,你放在我店里面卖就是了,一试验以后,第一个月他就卖了三十多万元,他特别高兴,他说那我再给你供货。(www.xing528.com)
一个供应商可以选择品牌,比如说它是高端品牌,它可以跟高端的电子商务品牌合作,中端的就跟中端的合作,低端的就跟低端的合作。
我们可以培训他们。韩都大学已经培训很长时间了,包包已经有三家合作的,配饰的有两家合作,鞋有一家,假发还有一家,这几个试点都开始推了,效果还不错。我们本来就是小组制,现在有一百多个小组,完全都是竞争的关系,多一个小组就是了。小组之间原本就有竞争,大家都是卖裤子的,凭什么它在首页,我上不了首页?凭什么给它做活动,我做不了活动?我们打了好几年了,都形成内部机制了,联营模式就像多一个小组,跟原来的格局没有什么区别。
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