【摘要】：我请了位“高人”，他来了之后，可以把人都说服，可以把人都招来，他对工厂把控也比较准。原来的团队都是年轻人，跟工厂打交道水平不行。“高人”来了之后比较有经验，怎么跟工厂怎么沟通协调。“高人”来了之后，发挥了各方面能力，跟工厂会长期合作，出了事之后知道怎么协调和解决，不至于一出事就掰了。但是事故有各种各样的原因。如果一出事故，业务员一冲动，口气态度发生变化了，说得不好，工厂就不干了，掰了。
韩都衣舍原来生产部的人很少，在济南这个地方招不到人，因为它不是一个产业集群，你要招懂服装的，招不着，根本是没有，从青岛招都招不着。我请了位“高人”，他来了之后，可以把人都说服，可以把人都招来，他对工厂把控也比较准。
原来的团队都是年轻人，跟工厂打交道水平不行。“高人”来了之后比较有经验，怎么跟工厂怎么沟通协调。原来跟一个工厂合作，我们这边的年轻人，很多问题，跟工厂一出矛盾就散了，就是这个度拿捏不好，这些年本来可以积累到100个工厂，但是打架、吵、纠纷，弄一个掰一个，一拍两散，进来一批散了一批，一直还是十几个工厂，就是说跟工厂这种互相的关系处理不好。(www.xing528.com)
“高人”来了之后，发挥了各方面能力，跟工厂会长期合作，出了事之后知道怎么协调和解决，不至于一出事就掰了。特别是服装，哪有不出事故的？但是事故有各种各样的原因。如果一出事故，业务员一冲动，口气态度发生变化了，说得不好，工厂就不干了，掰了。另外一个，我们的步子一直是迈得很谨慎的，包括最近我们弄工业园，工业园我们弄了一年半快两年的时间了，我们弄了100亩地，就是说弄个工业园区，请山东附近的工厂，把流水线引进来，我们整合面料，把数据包、CAD都给它们，之后生产产品由它们来承担，这个事我们研讨快一年半到两年了，地最近刚刚拿下来，估计还要两到三年。
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