人力资源开发是区域经济发展的决定因素

区域经济社会建设，需要人力才得以进行，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来；离开了人，区域社会无法存在，区域经济无从发展。当然，人力资源在区域经济社会的地位是逐步提高最终成为关键性因素的，这需要通过开发才能逐步达到。随着社会的发展，带动了区域经济建设的发展，区域社会对人力资源的需求也在发生变化。人力资源在区域社会的不同的发展过程和阶段中，发挥着不同的作用。在区域社会经济发展的初期阶段，人的生产更多的是依赖于自然条件，自然条件优劣决定着生产的多寡和优劣，自然条件成了主要的条件。随着农业的发展，土地资源发挥着越来越决定性的作用，土地资源成为经济的首要资源。再后来，经济发展到工业时代，到今天的知识经济时代，在这样的时代里，科学技术、劳动力成为生产的第一要素，人力资源和科技的结合，就成了第一生产力资源。在整个区域经济社会发展进程中，从最初的原始生产社会，进入农业经济时代，再到工业经济时代，再到知识经济时代，人力资源都成为其中的关键因素，起着主导性的、关键的作用。人力资源质量如何、人力资源的配置优化与否，直接影响着区域社会经济建设中其他资源的开发、配置和利用水平。因此，区域社会人力资源的竞争力的水平，直接影响着该区域的社会经济能否全面、稳定、协调和可持续发展，并最终成为该区域社会经济综合竞争力的决定性因素。

当今，在区域经济建设过程中，经济的发展主要表现为各种资源的最佳，各种要素组合优化形成高效率，这样的经济发展，包括生产发展和消费增长^[2]。(www.xing528.com)

人力资源作为区域社会的人口的主要组成部分，成了区域社会的基本的生产力和消费力的代表。当社会越来越发展，经济增长，财富积累，人力资源会得到更好的发展。而人力资源的增加，又为区域社会的生产和财富更多增加准备了前提。人力资源本身，其存在和使用也是区域社会的消费的内容，通过人力资源的发展和使用，使生产行为得以最终完成，并推动区域社会不断产生新的需要。显然，经过开发的人力资源成了当今区域社会经济发展的动力。国内外的实践表明，人力资源的开发和应用，是区域经济发展的强大动力，也是区域社会和经济发展的决定性因素。当区域开发越来越增大，在区域经济起飞阶段，特别需要资金、技术、人才，这样，人力资源就至为重要，人力资源的开发也至为重要。信息社会的到来，高新技术发展和应用，更需要人来掌握和应用。区域经济社会能否跟上国际社会发展，决定于区域人力资源的存量、质量和应用。