人力资源开发的创新与积累效应

（一）人力资源开发对经济发展产生的创新效应

创新在经济发展中具有十分重要的作用，它是一个企业甚至一个民族的生存之道，一个企业要想更好地发展下去，必须要不断进行创新，这样才能够会得到更大的经济效益，促进企业的健康发展。要想实现经济的快速发展，必须要采取适当的措施，比如引进新产品、新工艺或者开辟新市场等，在创新活动中，人是创新的主体，优质的人才资源是企业不断进行创新与发展的动力，企业要对优质的人力资源进行开发，对人的潜能进行深入的挖掘，提高人在经济活动中的活力。在企业中，管理者要对那些具有创新思想和创新意识的人才进行有效的开发与利用，绝对不能够把这些人才埋没在它们各自的岗位之中，要对他们进行再教育，让他们能够获得更多的科学与技术知识，促进他们自身创新能力的提高，更好地实现他们对新技术的开发与利用，提高企业的发展速度，让企业的技术更快地转化为生产力，推动企业经济的快速发展^[3]。

（二）人力资源开发对经济发展所产生的积累效应(www.xing528.com)

企业在对自身的人力资源进行开发的过程中，能够不断地积累优秀的人才，他们在接受教育以及学习新事物的过程中，他们的视野也能够得到极大的扩展，他们在接受培训的过程中能够积累非常丰富的知识、专业的技能以及实践经验，这样一来，他们不但能够把自己岗位的工作做好，还能够促进企业整体的发展，使企业的人才在能力方面不断得到提高，增强企业的核心竞争力，增加企业的人才为企业创造财富的能力。每一个人才在能力方面都有很大的差异，通过人力资源的开发，能够让每个人对本身所缺失的知识、经验与技能进行更多的积累，弥补自身的短板，促进自身综合素质的发展，这样一来，不仅能够提高整体的人力资源资本，而且有利于促进经济的快速发展。