国有企业监事任职资格测试及管理制度优化成果报道

为提高国有企业监事队伍专业化职业化水平，规范监事任职资格测试管理，根据《国有企业监事队伍建设的意见》等有关规定，国有企业需要对监事进行任职资格测试。测试适用于省国资委委派的股东代表监事和专职监事，不含国有企业监事会主席。

省国资委应建立国有企业监事任职资格和在职测试制度，推行监事初次任职资格和监事在职测试。监事初次任职资格测试主要测试专业能力和职业经验，监事在职测试主要测试履职能力和综合素质。符合《国有企业外部监事人才库管理办法》基础人才库条件的人员，在进入候选人人才库之前，须通过监事初次任职资格测试。国有企业专职监事岗位出现空缺时，按照规定程序从候选人人才库中择优录用。优先从通过监事初次任职资格测试人员中选派担任股东代表监事。

省国资委组织或委托有关专业机构出题，建立国有企业监事初次任职资格测试题库和监事在职测试题库。省国资委董事会监事会工作处负责题库日常管理、维护和更新。

监事初次任职资格测试题库试题范围主要包括法律法规、党规政纪、专业知识、经营管理、综合素质能力等方面的内容。具体包括：

1.相关法律法规、党规政纪、国资监管规定；

2.战略管理、财务管理、人力资源、资本运营、风险管理等方面的基础知识；

3.财会、审计、投融资、招投标、内控等方面的操作实务；

4.职业操守和组织协调能力、分析解决复杂问题能力等方面的内容；

5.其他相关内容。

监事在职测试题库试题范围主要包括监事履职所需知的宏观经济、国资监管、国企改革、经营管理、监事会工作等方面的内容。具体包括：

1.国资监管、国企改革相关的法律法规、规范性文件和重要政策；

2.公司治理、章程管理、规划投资、改革重组、产权管理、财务评价、考核分配、资本运营等方面的最新文件规定；(www.xing528.com)

3.规范监事行权履职的制度规定；

4.宏观经济形势、国家和省重大经济决策部署、行业企业改革发展动态；

5.其他相关内容。

省国资委应定期统一组织初次任职资格测试，从监事初次任职资格测试题库中按类型比例随机抽取试题。

省国资委应建立在职监事学习培训制度，监事会主席应带头学习，发挥好表率作用。根据需要，省国资委适时组织在职监事专题培训，指导监事按照规定书目和要求加强自学。

省国资委组织监事开展常态化在职测试，每半年开展一次测试，在规定时间段内由监事自主选择时间进行测试，试题从监事在职测试题库中按类型比例随机抽取。

省国资委对监事任职资格实施动态管理，存在以下情形的取消监事任职资格。

1.监事任职期间存在违法违纪行为的；

2.监事年度履职评价结果为四档或连续两年为三档的；

3.无故不参加在职测试或测试不合格的；

4.存在其他不符合监事任职资格情形的。