游戏型激励可以运用于公司年会、给其他榜样员工颁奖等活动上。方式有发彩票、抽奖、发电影票、发景点门票等。特点是微利，趣味性强。
香港新鸿地产发展有限公司员工聂女士一早起来，就听到手机“滴滴”响了几声，打开一看是一条短信，但让她惊讶的是里面不是信息，而是一张电子贺卡，更令她意外的是贺卡里面居然还带着一组彩票号码。
聂女士惊讶万分。这会是谁发来的呢？
到公司后聂女士立刻把事情告诉了同事，谁知道同事比她更惊讶：“不会吧！你也收到了？”
就在这时，聂女士和同事的手机同时响起来，打开一看竟是同样的内容：一张电子贺卡附带着老总的寄语和一组彩票号码。寄语中老总宣布从今天开始每天向员工发送电子贺卡彩票！
原来，这是新鸿公司刚刚实施的一项员工激励措施。
之前，公司在节日里向员工发送短信以鼓励员工，开始时员工反映都不错，但长此以往员工习以为常，有的接到短信甚至看也不看。
任何一项管理措施，任凭如何人性化，到了连员工看也不看的程度，无疑都可以归结于失败的措施。新鸿公司的管理人员看在眼里急在心里，这时彩飞飞出现在他们眼里。
彩飞飞是一款手机应用软件，通过彩飞飞可以给好友送出彩票贺卡，漂亮的贺卡内包含几注彩票，送出心意的同时，送出的是百万巨奖机会的惊喜。(www.xing528.com)
送彩票，是一声祝福，是一份好运，是一样心意！送去的是最温暖的问候。
给员工发送电子彩票贺卡，既能体现公司对员工的关怀，还能给员工送去一份幸运，用它取代千篇一律毫无新意的短信如何？管理人员立刻把这个创意向公司总裁作了汇报。总裁郭江不假思索地大力支持，于是从第一天开始，用总裁手机号码发出的电子贺卡彩票每天八点都会准时抵达公司八百名员工手机。
一个月过去了，因为一张小小的电子贺卡彩票，新鸿公司员工的积极性空前高涨，公司业务蒸蒸日上。3月份，公司营业额同比增长200%。总裁郭江笑得合不拢嘴。
“没想到一张小小的电子贺卡彩票能发挥这样的作用！”郭江说。
“公司的这种做法很人性化，我们收到的不仅是一份惊喜，一个中奖的机会，更是一份感动。虽然现在为止大家中的最多的也就是一万两万，但主要的是我们从中能够实实在在地感受到公司对我们员工的关心。”新鸿地产发展有限公司企划部的林女士说。
据了解，新鸿地产公司的这种低成本高效益的人性化管理方法已经在港企中不胫而走，众多名企纷纷效仿。据传，日前和记黄埔的一名员工收到董事长的电子贺卡彩票意外中奖100万，轰动一时。
彩票虽小，意义重大，让员工体会到点滴的温暖，从而起到激励作用。
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