搭建自主创新平台，实现产业链升级

东岳集团依靠自主创新提升科技竞争力

东岳集团主导产品绿色环保制冷剂、有机氟高分子材料及有机硅深加工材料等，是亚洲规模最大的氟硅材料生产基地、中国氟硅行业的龙头企业、全国重点高新技术企业、国家级创新型试点企业、国家新材料产业化基地骨干企业，是商务部、科技部确定的首批18个“国家科技兴贸出口创新基地”之一，先后荣获中国驰名商标、中国名牌、全国五一劳动奖状、省长质量奖等荣誉，拥有国家级重点实验室、国家级企业技术中心、博士后工作站、泰山学者岗位等研发平台。东岳集团目前名列中国石油和化工行业百强、中国大企业集团科技竞争力500强第4位。

搭建研发平台，打造自主创新前端优势。一是着力打造“产学研”合作平台。通过与高校、科研机构建立“产学研”合作平台，借智发展，同清华大学合作建立了新型环保制冷剂研究所，在上海交大成立了东岳上海交大高分子材料研发中心。同时以科研项目为依托，先后与俄罗斯、加拿大、法国等国的国家科学院，荷兰能源研究所，以及奔驰、巴拉德、3M、通用汽车等著名企业的研发机构建立了合作关系。二是着力打造自主创新研发平台。公司现拥有1个国家级企业技术中心以及山东省氟硅材料工程研究中心、山东省全氟功能膜重点实验室、山东省氟化工工程技术研究中心、山东省东岳有机硅材料院士工作站等省级研究机构。东岳研究院内驻8个专业研究所、1个中试基地、3个共建中心、1个博士后工作站和1个泰山学者岗位。公司先后获得国家技术发明奖2个，有效发明专利达268项。

健全制度机制，提供自主创新人才支撑。东岳集团长期重视引进人才、用好人才、激励人才。一是“不求所有，但求所用”的人才整合机制，放眼国内外行业内最顶尖科研院所和相关机构，通过技术合作等方式，有200余名国内外行业知名专家进入了东岳的研发人才库，并已确定45项合作课题，真正实现了借智创新。二是“特殊人才特殊政策”的引进机制。已从北大、清华、中科院等院校引进180名博士、硕士、专家到东岳安家落户。授予首席科学家张永明博士招聘人才的“三定”大权。三是“赛马而不相马”的选拔激励机制。四是“股权、期权、奖励加提成”的激励机制，让人才有财富、有荣誉、有地位。

坚持自主创新，实现产业链延伸升级。近年来，东岳集团瞄准国外杜邦、大金、道康宁、台塑等行业巨头，依托集团国家级重点实验室、国家级企业技术中心等多层次平台，围绕含氟功能膜材料、新型绿色环保制冷剂产业链延伸、有机氟高分子材料、有机硅深加工等特色优势产业，累计投入资金近13亿元，实施自主创新项目57个。

浪潮集团有限公司“四大战略”驱动创新力

浪潮集团是我国最早涉足信息产业的大型企业之一，坚持技术创新战略、国际化战略、云计算战略和人才战略等四大战略，发展以高端服务器为核心的云计算、大数据、物联网等相关产品，全面支撑智慧政府、企业云、垂直行业云建设。2014年浪潮集团实现营业收入510亿元，同比增长13.2%；利润12.7亿元，增长11.6%；员工人数增长37.4%。

构建实施技术创新战略。一是建立“三级研发体系”，即应用基础研究、产品设计开发和生产工艺创新三级梯次衔接的技术创新体系。第一级为应用基础研究，依托国家重点实验室、国家级企业技术中心等平台，重点研究具有前瞻性的应用基础技术和关键共性技术；第二级为产品设计开发，进行应用技术的创新研究和新产品开发；第三级为工程（工艺）研究机构，开展生产工艺创新研究和产业化。二是加大研发投入，连续多年研究开发经费占销售收入6%以上。三是大力实施知识产权战略，首批成为国家知识产权试点企业。

加快推进国际化战略。一是注重提高海外业务本地化运作水平。在委内瑞拉、泰国、俄罗斯、津巴布韦等10个代表处具备了独立办公条件，海外业务人员668人，一线外籍员工占比22%。二是提高海外互联网市场占有率。联合俄罗斯企业开拓当地互联网业务，在美国成立专职销售团队推进互联网业务。通信业务覆盖至41个国家的52个运营商，AcrossPM产品独家中标西班牙电信软件集采项目近亿元大单，云计算、大数据服务业务在北美取得突破。2014年软件外包业务销售收入同比增长35%。三是提升海外品牌影响力。借力国家“走出去”发展战略的实施，为坦桑尼亚、越南、乌兹别克斯坦、俄罗斯、老挝等多个项目提供融资支撑，在阿联酋、津巴布韦、泰国等建设了6个本地化展厅。积极组织海外市场推广、产品发布会、方案宣讲会等活动。

实施“云计算”运营战略。浪潮集团实施以数据为核心的云计算运营战略，即以云中心、云服务、云安全、云伙伴为四大方向的“C4”战略，逐步实现三个转变：从卖产品到卖服务的转变；信息化服务模式从“产品+方案”向“平台+服务”转变；信息化由对内提升效率的手段转变为对外创造价值的工具。

坚持人才发展战略。浪潮集团坚持“本领决定舞台，业绩体现价值，财富回报才智”的人才观，努力营造促进人才健康成长的良好氛围。一是建立管理、技术人才发展双通道。二是实施股权、期权等长期激励。三是激励青年人才脱颖而出。

万华树起“中国化工业自主创新的一面旗帜”

万华化学集团股份有限公司是国有控股跨国上市公司，股票总市值居A股化工板块第一位，是一家拥有三个世界级规模现代化工园区、30多家海内外子公司或机构的全球性化工新材料公司，并成为全球领先的异氰酸酯制造商和发展速度最快的聚氨酯供应商，是世界上极少数和国内唯一能生产特种胺（MDA、H12MDA、MDBA、IPDA）和ADI（HDI、IPDI、H12MDI）的企业。公司也是一家具备国际综合竞争力化工新材料企业，其中TPU产能世界第二、改性异氰酸酯产能亚洲第一、环保表面材料和聚醚产能国内第一，被誉为“中国化工业自主创新的一面旗帜”。(www.xing528.com)

坚持持续创新，提升企业全球市场话语权。近年来，万华在MDI（异氰酸酯）制造核心技术“新型光气化反应技术”和“缩合反应技术”方面取得重大创新成果，使万华单套装置产能从20万吨/年提升到40万吨/年，且装置能耗下降30%，先后获得了国家技术发明二等奖和山东省科技进步一等奖。目前，万华MDI核心技术全面领先全球竞争对手，引领全球MDI技术发展方向，使宁波MDI基地产能达到120万吨/年，成为世界最大、最具成本优势和质量竞争优势的制造基地。

突破关键技术，打造产业新赢利增长点。通过承担产业集群“脂肪族异氰酸酯（ADI）制造技术的开发及产业化”项目，万华突破了用于飞机、高档汽车、舰船涂料关键原料ADI全产业链产品及技术瓶颈，使我国成为继德国后第二个掌握气相光气化反应技术的国家，建成了世界上规模最大、品种最全、技术最先进、产业链条最完善的ADI特色产业链，打破了国外垄断，填补了国内空白。

搭建一体化技术研发创新平台，打造持续创新能力。在一系列技术产业化突破的同时，“十二五”期间万华累计研发支出30亿元，新引进30名海内外博士、400余名硕士，组成了千余人的研发创新团队，并组建了行业唯一的国家聚氨酯工程技术研究中心。

保持竞争优势，实现“两大转变”。一是中国万华向全球万华的转变。对中东欧最大的化工公司BC进行全方位的收购整合，使其从年均亏损1.3亿欧元到2015年预期盈利8 000万欧元；主导了中国—匈牙利经贸合作园区的招商引资；在美国大规模投资建设化工制造基地和研发中心。二是万华聚氨酯向万华化学的转变。万华坚定走自主创新的道路，完成全球研发中心、上海中心、美国研发中心等重大创新平台建设，培育千人创新团队，形成全球范围内的研发战略协同；突破异氰酸酯、碳三碳四、化工新材料等领域产业关键技术，主要产品技术实现更新换代，引领技术发展潮流和产业发展新方向；开发并产业化生产国内市场短缺且发展前景广阔的工程塑料、特种化学品等领域的产品。

兴建工业园区，打造世界级一体化产业链。万华瞄准国际现代化工产业园的发展模式，依托领先的产品生产技术优势，按照前港后厂、产业链循环经济一体化的理念，建成了宁波、烟台两个世界级的循环经济一体化绿色化工园区。万华宁波工业园、万华烟台化学工业园成为全球一体化程度最高，技术最先进，规模最大的MDI基地。

鲁企创新声传四海　鲁花绽放香飘千里

在山东莱阳，坐落着一家扎根齐鲁大地的大型民营企业、农业产业化国家重点龙头企业：拥有员工近2万人，在全国建立了30多个生产基地，200多个销售分公司，2 000多家专营经销商；以食用油产业和调味品产业为两大支柱产业，其中食用油年生产能力100万吨，调味品年生产能力30万吨；2016年，销售收入突破230亿元，经济效益实现了连续30年的持续增长。这就是山东鲁花集团。

鲁花在建厂之初就提出了“绝不让消费者食用一滴不利于健康的油”的郑重承诺，科研团队经过长达6年的科技攻关，成功独创了5S纯物理压榨工艺，攻克了传统制油工艺的难题，实现了花生油从传统的土榨法向规模化、现代化、产业化升级的创新与变革。2013年，鲁花5S压榨工艺荣获国家科学技术进步奖，成为食用油行业唯一获此殊荣的企业。

2002年，鲁花老总孙孟全到日本参观，发现日本人非常钟爱酱油，每餐必备，而且酱油质量要远高于国内酱油。日本的酱油技术是来源于中国，却因日本发扬于世界，所以鲁花老总内心产生了一种强烈的愿望：一定要用中国的酱油酿造技术，在中国酿造出世界的美味。为此，鲁花人付出了整整十年的努力与探索，通过不断地工艺创新和技术升级，终于酿出了口感和质量不输任何国家的鲁花自然鲜酱香酱油。

2008年，鲁花集团正式成立了山东鲁花农科推广有限公司，与国家花生工程研究中心联合研发培育了高油酸、高含油、高产量的花生良种。这种高油酸花生良种，不仅产量高，而且含油率高达60%以上。更重要的是，这种花生油的油酸含量高达80%以上，被誉为东方橄榄油。

为了“保障安全、提升品质、改善营养”，鲁花还致力于高油酸花生油适度加工新技术及新产品的研发。最近，鲁花相继研发并推出了“鲁花高油酸花生油”“鲁花高油酸双料调和油”“果尔橄榄油”等富含高油酸的高端食用油，推动产品品质的健康升级，更好地满足消费者对品质生活的追求。

2016年，鲁花集团的绩效管理模式受到政府认可，荣获“山东省省长质量奖”称号。