创业者背景信息单因素方差分析结果及解析

在进行效能机制验证之前，本研究先对研究设计所涉及主要变量进行创业背景信息的单因素方差分析。创业背景信息包含新创企业信息和创业者信息，各自的分析结果见表7-12和表7-13。

本研究选取企业背景信息中的企业年限、员工数量、创业行业和年营业额作为单因素方差分析的考察变量，以本研究涉及的七个核心变量（创业行动学习四要素、资源网络能力、协进型领导能力和创业绩效）为因变量来进行方差分析。分析结果表明，本研究涉及变量在这些背景因素上呈现出不同的差异性。不同的企业年限对创业绩效具有弱显著的影响（F=2.06；p＜0.10）。事后分析（LSD）结果表明，四年以上的企业在创业绩效（M=3.80；SD=0.64；n=14）上优于年限低于四年的其他四种类型企业；而年限在四年内的企业其创业绩效在年限上没有显著方差差异。该研究结果与GEM（globe entrepreneurship monitor，全球创业观察项目）对企业初创期的界定比较吻合：企业初创期是指从创建到之后的42个月，处于初创期的企业面临更大的不确定性和市场新生缺陷，企业的生存和成长面临更大的挑战。创业绩效除了在企业年限上具有显著差异外，在企业规模和年营业额上也具有相似的差异。从表中数据可以看出，企业规模（员工数量）对创业绩效具有显著差异（F=2.67；p＜0.05），其中员工数量在21人以上的企业在创业绩效（M=3.89；SD=0.72；n=11）上显著高于其他规模的企业，而其他规模类型上则无显著差异；企业年营业额对创业绩效也有显著差异（F=5.61；p＜0.01），其中营业额在1000万元以上的企业在创业绩效（M=4.25；SD=0.79；n=6）上显著高于其他企业。此外，不同行业的创业者在体验搜集行为上具有显著差异（F=2.69，p＜0.05）。具体而言，服务型行业（M=4.04；SD=0.75；n=17）的创业者在体验搜集行为上显著高于文创行业（M=3.62；SD=0.80；n=20）；电子商务行业（M=4.39；SD=0.60；n=16）的创业者在体验搜集行为上显著高于文创行业（M=3.62；SD=0.80；n=20）和高新技术行业（M=3.87；SD=0.71；n=15）。

表7-11　效能机制相关分析结果

注：N=73；*p＜0.05；**p＜0.01；对角线上的数字代表该量表的信度系数α值。

本研究关注创业者的学习行为及其效能，因此除了企业基本信息外，也选取了创业者的基本信息（性别、年龄、学历和专业）作为单因素方差分析的自变量。分析结果表明，协进型领导能力在性别上有弱显著方差差异，女性的协进型领导能力（M=4.19；SD=0.43；n=22）略高于男性（M=4.10；SD=0.51；n=51）。本研究涉及的主要变量在创业者年龄与学历的不同类别上没有显著差异，但在创业者受教育的专业类别上显示出一定差。由于部分创业者未接受过高等教育，因此专业分类除了常规的理工科、社科和经济管理类外，再增加高中学历一类共四类。研究结果表明：理工科（M=4.01；SD=0.70；n=34）与经济管理专业（M=4.32；SD=0.54；n=17）背景的创业者的体验搜集行为均显著高于文史社科专业背景（M=3.55；SD=0.86；n=16）的创业者；在行动验证行为上，受过高等教育的创业者均高于高中学历（M=3.21；SD=0.99；n=6）的创业者。此外，本研究还发现一个重要差别，即经济管理背景（M=4.41；SD=0.33；n=17）的创业者的催化管理能力均显著高于其他三类创业者。这些方差分析结果表明，创业者的创业行动学习行为中的体验搜集行为受创业者的专业背景因素影响，理工科与经济管理背景的创业者更经常使用该行为；在行动验证要素，受过高等教育的创业者更倾向于将创业策略付诸实践。在分析过程中，发现协进型领导能力在性别和专业背景上呈现显著差异：女性创业者的协进型领导能力略高于男性创业者；受过经济管理专业训练的创业者评测的协进型领导能力显著高于其他专业背景的创业者。

表7-12　企业背景信息的单因素方差分析结果(www.xing528.com)

（续表）

注：†表示p≦0.10；*表示p≦0.05；**表示p≦0.01；***表示p≦0.001；采用LSD事后比较方法。

表7-13　创业者背景信息的单因素方差分析结果

注：†表示p≦0.10；*表示p≦0.05；**表示p≦0.01；***表示p≦0.001；采用LSD事后比较方法。