如何证明存在劳动关系：工资支付和社保记录

10.没有书面合同时如何证明存在劳动关系？

在《劳动合同法》实施以前，劳资双方不签劳动合同的情况是比较普遍的，有的与用人单位虽然签了劳动合同，但用人单位却以统一管理等借口把合同书收取上去，不发给劳动者。在签订劳动合同时，劳动者只是在对用人单位事先拟好的合同书上签上自己的名字。那么当出现纠纷后，这些单位就会否认劳动关系的存在。这时劳动者要怎样证明有劳动关系存在呢？

同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。(www.xing528.com)

以下证据可以证明存在劳动关系：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（4）考勤记录。（5）其他劳动者的证言等。

因此，劳动者要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的工作证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的是，用人单位的报销凭证、因公传递的电子邮件、往来函件、用人单位为了公务开具的介绍信等也属于有效证据。