【摘要】：特别是从企业风貌和管理特色上，就可以区分美、日两国企业管理体制上的特殊性。我国的企业历来也重视企业风貌的建设，并把良好的企业风貌作为企业成功与发展的重要因素。例如，工业战线的一面旗帜——大庆油田，就以“三老四严”的企业风貌著称。再如，长城特殊钢公司将企业风貌概括为党风、厂风和民风。
一、企业风貌是企业文化的综合反映
企业风格和企业面貌是企业文化的综合反映，是企业精神实质的突出体现。任何企业都有自己的精神风貌。
有学者用比较的方法并依据：“7S”理论模式（参见本书第二章第三节）对美、日两个国家一些企业文化进行考察研究，认为：美国的企业文化是以“7S”模式中的前“3S”（即战略、结构、制度）为特征的硬文化，而日本的企业文化是以“7S”为特征的软性和硬性相结合的文化，从而为改进美国的企业文化找到了依据。特别是从企业风貌和管理特色上，就可以区分美、日两国企业管理体制上的特殊性。(www.xing528.com)
我国的企业历来也重视企业风貌的建设，并把良好的企业风貌作为企业成功与发展的重要因素。例如，工业战线的一面旗帜——大庆油田，就以“三老四严”的企业风貌著称。再如，长城特殊钢公司将企业风貌概括为党风、厂风和民风。党风是：吃苦在前，享乐在后；联系群众，当好公仆；廉洁奉公，作为正派；坚持真理，勇于牺牲。厂风是：秩序纪律，文明礼貌，团结和谐，竞争效率。民风是：尊老爱幼，邻里和睦，勤劳俭朴，清洁卫生，爱护公物，拾金不昧，排忧解难，见义勇为。
总之，企业风貌是企业政治、经济、道德精神面貌等方面的有机统一的体现，是企业文化内容的综合反映和表现。
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