企业伦理道德建设是一项长期的艰巨的工程，我国制药企业还有许多工作要做；面对各项工作基础比较薄弱，更需要花大力气去做。这需要在坚持社会主义道德建设方面与社会主义市场经济相适应，坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合，坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一，坚持注重效率与维护社会公平相协调，坚持把先进性要求与广泛性需求结合起来，坚持道德教育与社会管理相配合等公民道德建设方针原则和长期耐心细致的思想政治工作的前提下，有重点地宣传贯彻药品管理法律法规的同时，来发掘企业优秀伦理道德观念和习俗，确立新型的正确的道德规范。还要把企业伦理道德建设与提高员工素质结合起来，要把坚持个人示范（领导者与先进人物）与集体影响相结合起来，要把企业伦理道德建设与管理制度的改革结合起来，要把企业伦理道德建设与行政、司法管理结合起来，在不同层面上有计划、有重点、长期反复地进行，才能收到良好的效果，达到预期的目的。
建设新型药品生产的企业伦理道德的方法很多，有许多行之有效的做法和经验可以借鉴，概括起来主要有以下几种：
（1）传授知识与说服教育的方法 主要是向企业员工传授企业伦理道德及其知识，提高员工的道德认识水平，并在教育过程中启发自觉，以理服人，增强道德培育的针对性、感染性和有效性。
（2）情感陶冶与环境促进的方法 主要是情理结合，以情动人；创造具有道德情感陶冶的良好环境，潜移默化地推动员工道德认识和道德行为的进步。
（3）树立榜样与示范的方法 主要是树立模范先进人物，通过榜样的具体言论和行动，把抽象的道德准则具体化、人格化、典型化，从而使员工受到感染和激励。
（4）自我教育与互相影响的方法 主要是激发员工进行自我道德教育的愿望，形成与道德要求相一致的需要和信念，并相互影响、相互促进，造成一种良好的道德风气。(www.xing528.com)
（5）行为规范与实践培养的方法 主要是通过法规、制度、舆论等规范员工的道德行为，并在实践中反复强化，使之成为惯性、稳定性的良好习惯。
（6）坚持经常与突出重点的方法 主要是正确认识道德培养是一个长期、复杂、艰巨的过程，不可操之过急，毕其功于一役，而应长期坚持，日积月累，循序渐进，突出重点，逐步养成。
（7）严格要求与检查督促的方法 主要是严格按照道德标准去教育、规范员工的思想和行为，并建立完善的检查督促机制，形成强大的监督力量，促进员工自觉地追求高尚的道德品质和理想人格。
（8）坚持“两手”与“软硬”结合的方法 主要指道德调节（如依靠个人的内心信念、风俗习惯与社会舆论）的一手和强制规范（如行政的、经济的、法律的、纪律的手段）的一手，“软”与“硬”相结合。既不能只强调严格、硬性要求，也不能一味宽容、姑息养奸。
（9）家庭美德教育与职业道德教育相结合的方法 每位员工在接受职业道德教育的同时，应把家庭美德教育结合起来。家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。家庭生活与社会生活、企业工作有着密切的联系，正确对待和处理家庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，不仅关系到每个家庭的幸福美满，也有利于社会的安定和谐。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员，在企业里做一个好员工，在社会上做一个好公民。
总之，社会主义企业伦理道德建设是一项系统工程，需要全社会、全企业、全员地动员起来，在不同层面上有计划、有重点、长期反复进行，才能达到预期的目的。
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